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    金坛机关工委召开书记例会 推进重点工作


    发布日期:2017-04-10 浏览次数:  字号:〖 〗 【我要打印】【关闭】

     

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        4月7日,金坛区级机关工委召开区级机关书记例会,主要是对近期工作进行了部署和要求。

        本次书记例会的范围扩大到区级机关各个部门(单位),主要是对近期区级机关要抓的四项重点工作进行任务再明确、思想再发动、工作再部署。四项重点工作,

        一是为服务好全两个加快中心工作,切实转变机关作风,提升服务效能,在全区区级机关开展“服务两个加快、争当跨越先锋”主题实践活动,动员广大党员干部多察两个加快之需、多谋两个加快之策、多尽两个加快之责,转变机关作风,在区级机关形成勇于担当、干事创业的鲜明导向和浓厚氛围,真正实现“走在前、作表率”。

        二是为贯彻落实中央“把当滋补建设作为最重要的基本建设”的要求,把全面从严治党落实到区级机关每一个支部、每一名党员,贯穿到机关党的工作各个方面、各个环节,机关工委出台了《加强党支部规范化建设的意见》。紧紧围绕“有担当作为的党员队伍、有功能齐全的活动阵地、有凝心聚力的主题活动、有影响广泛的服务品牌,强化党组织书记主体责任”为内容的“四有一责”目标,用三年时间,持续推进党支部规范化建设,按照“15个规范化”的要求,进一步提升党支部的整体功能,进一步提升党支部书记的责任担当,进一步提升党员队伍的生机活力,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出,每年建成30个“四有一责”示范点,三年内使每个党支部达到规范化要求。

        三是为加强思想政治建设、严肃党内政治生活、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,出台了《关于完善基层党组织书记与党员谈心谈话制度的意见》,围绕征求意见、诫勉提醒、交流思想、了解困难等四个方面,要求机关基层党组织书记与党员之间,实现党内谈心谈话全覆盖,切实将谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手,作为解决党员关心的热点难点问题、增强党组织的凝聚力,全面提升工作满意度的重要举措。

        四是为进一步推进机关党建工作项目化管理,争创机关党建品牌,区级机关下发了《关于开展机关党建品牌评选活动的实施意见》。 围绕“树先锋形象、筑金沙精品、促和谐发展”目标,推进机关党建工作项目化管理,通过选题立项、申报审核、推进实施、评估考核、巩固提高等过程,形成一批示范带动强、党员群众认同、特色鲜明的机关党建品牌,打造“金沙机关党建品牌汇”。区级机关工委每年评选10-15个优秀党建品牌,在全区机关中予以宣传推广。

        这四项工作既是2017年机关党的工作要点也是“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动,区级机关工委要负责牵头抓的重要工作。把这四项工作落实到位了,统筹抓好了,全年的机关党建工作一定能够有成效、有特色、有亮点。

        最后对落实好这四项工作提出了以下要求:各级机关党组织要高度重视,大力支持,真正实现区级机关“一盘棋”;这四项工作是相辅相成的、相互影响、相互促进的关系,在具体落实过程中,要与全面从严治党要求、全区两个加快的部署,“三大一实干”活动、部门重点工作有机结合,统筹考虑,真正实现互促共进;讲究实效,不能形式主义、表面文章,结合本部门(单位)实际作出特色来,同时借助各类形式,大力宣传,营造良好氛围。


     


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