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    探索构建具有体育特色和国企特点的基层党建新品牌


    发布日期:2018-01-04 浏览次数:  字号:〖 〗 【我要打印】【关闭】

     

         习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的,是国有企业的独特优势。近年来,常州奥林匹克体育中心联合党支部在市体育局党组的坚强领导下,通过特色创建,走出了一条国企党建工作的新路子,交出了探索构建新形势下基层党建创新的奥体答卷

    一、基本情况

    常州奥林匹克体育中心联合党支部由常州奥林匹克体育中心、常州体育产业集团有限公司及其下属子公司联合组建,现有在职党员36名,全部为正式党员。其中:党员中男性18名,女性18名;本科及以上学历26名。2016121日,支部按期换届选举,根据组织架构分设了四个党小组,形成了支部书记为党建第一责任人,支委为直接责任人,党建工作与经营目标同部署、同考核的工作格局。

    二、主要做法

    针面对国有企业党建工作新形势、新要求,支部立足自身优势,整合体育场馆、赛事活动、专家教练等资源,探索构建“1+2+3”布局架构,形成一核两翼三联动工作法,通过三个集聚,激活并提升公共体育服务动力、能力、活力。具体来说,一核是指学习教育,两翼是指组织建设、平台建设,三联动是指与内部业务、外围单位、志愿服务联动。主要做法如下:

    一是聚焦一核,提升服务动力。支部围绕三严三实两学一做三大一实干等专题活动,利用党课、讲座、影音视频、红色教育实践基地等形式共举办学习教育34次,发放学习资料400多份,内容涵盖法律法规、习近平新时代中国特色社会主义思想、业务技能等,围绕新时期党员思想行为规范大讨论做合格党员、做优秀员工、做优秀管理者等进行大讨论,补足全体党员精神钙业务缺,从而能持续改进工作作风、找准工作定位,强化服务意识、提升服务动力。

    二是聚焦两翼,提升服务能力。一手抓组织建设不松劲。按时按要求完成换届,配齐配强四个党小组负责人。制定施行《三重一大决策制度实施办法(试行)》,完善三会一课、组织生活会、民主生活会、党员民主评议、党员活动日等十项制度,逐层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政责任书》,支部书记带头制订党建责任工作清单,采取述职述廉述法报告、民主评议等形式对支部党建工作进行考核。根据市委第一巡查组安排,主动自查,认真履行全面从严治党和一岗双责职能,以巡察整改为契机迎难而上奋力爬坡。一手抓平台建设不懈怠。构建党工团互促平台,在支部的组织协调下,2016年成立奥体联合工会,2017年成立共青团奥体联合委员会,形成党建、工建、团建互促共生的工作格局。搭建综合性体育文化服务平台,与各区、街道、社区布点全民健身中心、健身俱乐部,目前已开放奥体中心、少体校、金梅、雕庄等13处,先后承办、引进国际国内比赛10多个项目20余次600余场。开发智慧体育云服务平台,社会版、高校版、中小学版正式上线,为广大居民、青少年学生提供更加便捷的公共体育服务。

    三是聚焦联动,提升服务活力。内部业务促联动。探索体育+健康,与常州市体科所合办体育医院综合门诊,建立集健康体检、管理、咨询、运动指导和科学体测为一体的健康体检中心;探索体育+传媒,与常州日报合作,进军体育文化传媒领域,运营市体育局公众微信号、常享动智慧体育平台等多类体育服务媒体。外围单位强联动。与学校联合,组织体育冠军进校园,免费开展游泳、足球、篮球、健身知识普及,年均培训青少年达2万人,学校覆盖33所;与企业联合,以常州奥体横林全民健身中心为党建共建实践基地,与中天钢铁在组织建设经验交流、特色党组织创建、党性教育、课题研究等方面深入合作,实现资源共享、优势互补。志愿服务广联动。支部积极践行学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿服务理念,组织参与学雷锋志愿服务活动党员义工365”活动及慈善一日捐等活动,累计公益捐赠超过350万元,为居民开展免费体质监测服务,年受益人群超过20000人次;每年发放免费券不低于1000张;与社区合作,免费为飞龙社区困难群众子女提供游泳培训。

    三、实践成效

    今年8月,支部荣获首批市级机关特色支部称号。支部的探索实践使我们深深感受到,创新基层党建不仅是上级的殷切要求,更是加强党的领导、提升支部能力、促进产业发展的根本所在。支部的实践探索带来了三个可喜变化:

    一是从助力多到主力多,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。通过构建“1+2+3”工作模式,形成党建引领推动体育发展的工作理念,使产业发展实实在在获得收益。2016年实现营业收入4.3亿元,其中体育本体收入持续增长。8名党员同志荣获2016年度市体育局系统先进工作者,模范党员周聪先后获得江苏省劳动模范称号、感动中国·2016江苏十大感动人物候选人、常州好人等荣誉称号,支部成功创建首批市级机关特色支部,支部的战斗堡垒、核心引领作用和党员的典型示范作用得到充分体现。

    二是从被动多到主动多,党建工作已然成为企业升级发展的助推器。自支部换届以来,统筹谋划党建与业务融合,推动党员干事创业从要我做逐步变成我要做。在国家卫生城市创建中,奥体中心作为全市的主窗口单位之一,广大党员积极参与,主动作为,群众满意度不断提高。新建成开放的横林、新闸全民健身中心,场馆公司新设立的竞赛中心,主要负责同志均为中共党员,党建工作、服务理念深入到党员的行动中、单位的核心业务中。在支部领导下,公司安全生产形势良好,生产经营工作稳步推进,干部职工队伍和谐稳定,圆满完成了市体育局部署的各项重点工作,先后荣获“20132015年度常州市文明单位、“20132015年度市级文明窗口、“2015江苏省十佳人气体育场馆、全市消防安全管理先进单位等荣誉称号。

    三是从看法多到办法多,推动两学一做学习教育常态化制度化。组织深入学习,用党章党规规范党组织和党员行为,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在具体实践中,支部结合专题活动推进学、做融合,组织参观中共一大会址、参观砥砺奋进的江苏图片展、集体观看党的十九大开幕式;结合天宁、西林、罗溪全民健身中心建设,积极推进廉洁示范工程创建;结合下属单位领导班子建设、中青年干部选拔培养,加强人才梯队建设,推荐18名中青年干部参加市体育局系统干部能力提升研修班。2016年以来,通过挂职、轮岗、竞聘等手段调动基层职工积极性,选拔20多名职工进行轮岗挂职,并通过公开竞岗方式选拔分中心负责人。

    四、工作思考

    支部交出的答卷是在局党组领导、局机关党委具体指导下,立足自身资源条件、发展基础作出的探索和个性化回答,但在个性的背后,也有一些共性的方面值得思考与借鉴。

    一是必须要有久久为功的韧劲。基层党建工作有许多必须遵循的原则,其中一条重要原则就是要树立久久为功的思想,充分认识到党建工作是一项系统工程,不是一蹴而就的,需要全体党员的不断付出,要不计较个人荣辱得失,甘于做铺垫性的工作,要有久久为功的韧劲,不求大图快,做踏实肯干、埋头苦干的基层党务工作者,如此,基层党建整体功能才能不断增强。

    二是要坚持走特色发展之路。人们常说,有个性的东西才最具生命力,才是真正属于自己的。支部依托奥体大家庭优势,深挖各类禀赋潜力,通过完善组织体系、制度、活动等一系列文章,推进特色党建,提升竞争实力,打响了有影响力的区域品牌。各支部的资源禀赋、发展基础都不相同,在发展路径上不能简单地模仿、克隆,需要根据自身情况,在加强领导、激发活力等方面创出自己的个性化路子,锻造自己的主打品牌。只有把这些具体路数理清楚,才能真正做出特色、形成路子。

    三是注重推动党建工作与中心工作、业务工作的深度融合、协同发力。习近平总书记指出:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。办好基层的事情,关键在党,核心在融合。只有坚持把党建工作与中心工作、业务工作紧密结合、同步谋划,推动党建工作与公司改革发展深度融合,才能让党建成为国有资产保值增值、国有企业竞争力提升、国有资本功能放大的坚强后盾。

    (常州奥体中心联合党支部 邹文娴)

     


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