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    市发改委监测认定党支部 积极试点推行党员积分制管理


    发布日期:2020-05-09  来源:机关工委 浏览次数:  字号:〖 〗 【我要打印】【关闭】

     

    近期,根据市级机关工委工作部署,市发改委监测认定党支部试点开展“党员积分制管理”工作,制定“党员积分制管理评分细则”,建立量化考核评价机制,通过精细化、科学化和规范化来管理队伍,强化党员干部的责任意识、担当意识,激励党员主动发挥先锋模范带头作用,进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。

    加强组织领导,深入调研谋划。监测认定支部在委党总支的支持下,迅速成立试点工作小组,以支部书记姚文萍为工作小组负责人,支委会负责推进试点工作,以监测、认定两个党小组为试点工作支撑点,深入调研讨论,结合本支部党员实际情况,制定了“市发改委监测认定党支部党员积分制管理评分细则”。

    树立正确导向,科学制定细则。“市发改委监测认定党支部党员积分制管理评分细则”总分值由基础分60分、特色分20分、评议分20分共计100分组成,涉及九大块36个评分点。其中:基础分包括履行党员义务、履行岗位职责、落实意识形态工作责任制、落实党风廉政建设、落实精神文明建设五大块22个评分点;特色分包括党建活动、个人提升、取得荣誉三大块13个评分点;评议分指结合年度民主评议党员工作,综合评定结果设优秀(20分)、合格(15分)、基本合格(10分)、不合格(0分)四个等次。

    高效严格执行,坚持阳光操作。支部制定量化“五星”党员评分细则后,及时召开支委会,制定工作计划及每月积分考核表,确定两名党小组长作为每月汇总统计负责人,由支委会复审,支部书记签字确认,按照“一月一积分、一季一公示、一年一考核”的方式进行动态积分、综合评价。根据每月动态积分考核情况,每年进行综合评价,按积分确定星级党员,即:90-100分为五星党员, 80-89分为四星党员, 70-79分为三星党员, 60-69分为二星党员, 60分以下为一星党员。

     


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