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    市级机关工委以“六个当先锋”深化推进“三个表率” 模范机关建设


    发布日期:2020-03-25  来源:机关工委 浏览次数:  字号:〖 〗 【我要打印】【关闭】

     

    2020年,市委市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以政治建设为统领,以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手,以践行“三个表率”,建设模范机关为目标,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,持续深化“龙城先锋”工程,紧扣“六个当先锋”要求,细化分解全年目标任务8类76项,全面提高机关党建质量。

    一是践行“两个维护”,在强化政治建设上当先锋。制定出台《关于加强和改进机关党的建设的意见》,及时跟进学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述和重要指示坚持问题导向、质量导向、模范导向,深入推进“三个表率、一个模范”机关建设,突出把党章党规党纪作为理论学习中心组和机关基层党组织必学的重要内容,从严规范换届选举、“三会一课”、主题党日、党员领导干部讲党课等基础性经常性工作,加强对机关基层党组织组织生活会进行巡听旁听,及时发现问题、纠正问题。

    二是突出思想引领,在坚定理想信念上当先锋。突出把深入学习党的十九届四中全会精神作为重要政治任务,采取书记示范引领学、支部集中经常学、深入党性基地学、依托平台自主学等不同形式,增强学习贯彻全会精神的政治自觉和思想自觉,以建立机关党建培训点、师资库,以“菜单式”培训、“体验式”学习、“实境式”感悟等,推动形成常态化理论学习教育机制。充分发挥常州红色教育基地等资源,积极开设“初心课堂、红色课堂、实境课堂、法治课堂、青年微课堂”,讲好红色故事,不断夯实思想根基、熔铸党性之魂。

    三是强化大抓基层,在筑牢战斗堡垒上当先锋。带头学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照党支部建设“620”标准,建立党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的制度机制,推行党建工作与干部人事工作“同一分管、交叉任职、合署办公”等做法,实现党建业务融合抓、双提升。持续深化“一单位一品牌,一支部一特色”培育,整合重塑、提档升级现有“特色支部”、服务品牌,深化市级机关党支部书记工作室示范引领,试点开展党员积分管理,评定机关党组织“先锋书记”活动。

    四是服务发展大局,在优化作风效能上当先锋。坚持把作风建设作为加强部门(单位)全面从严治党工作的重要抓手,服务高质量发展的重要载体,将作风建设规定要求纳入党组(党委)主要领导上党课主要内容、理论中心组学习计划和培训班必学必考内容,在涉企涉民的重点行业(领域)深入开展行风建设提升行动,针对作风建设方面存在的制度漏洞和薄弱环节,出台行业(领域)作风建设负面清单,释放持续优化作风的强烈信号。

    五是持续正风肃纪,在加强廉洁自律上当先锋。充分用好监督执纪“四种形态”,建立派驻机构案件审理人才库,制定出台《市纪委监委派驻机构违纪违法案件审理流程和文书规范》《市级机关案件质量检查考评办法》《市级机关纪委信访案件处理机制》等制度,加强对机关纪委日常工作的领导,指导机关纪委全面正确履行职责,规范机关纪检工作的步骤和程序,努力提升执纪工作质量。

    六是深化党群联建,在共创和谐机关上当先锋。科学合理调整设置机关工会、共青团、妇联等群团组织,深化争创“信赖职工之家”、争做“最可信赖工会干部”活动,探索建立青年理论学习小组,切实提升青年理论学习质量,深化推进“青年学习社”、“青年讲堂”建设,选树青年学习标兵。积极开展“青年文明号”创建,“青年岗位能手”培育,激发机关年轻干部爱岗敬业、干事创业激情。

     


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