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    不折不扣高位推动全面从严治党向基层延伸——市人社局召开第三轮局内部巡察业务培训会


    发布日期:2020-05-02  来源:机关工委 浏览次数:  字号:〖 〗 【我要打印】【关闭】

     

    4月30日上午,市人社局在局八楼楼层会议室召开第三轮局内部巡察业务培训会。会议主要对《关于对市劳动监察支队开展巡察工作的实施方案》(以下简称《实施方案》)、市劳动监察支队基本情况作了介绍,参加前两轮局内部巡察相关同志开展巡察业务指导和培训。局巡察办相关责任处室人员、第三轮局内部巡察组全体成员参加会议。


    会议首先由市人社局机关纪委专职副书记、第三轮局巡察组组长潘宇同志从巡察对象、巡察目的和任务、巡察方式、巡察工作安排、巡察组人员组成和任务分工、巡察要求和纪律、巡察后勤保障七个方面内容对《实施方案》进行了介绍。《实施方案》明确,5月11日至6月10日,市人社局党组巡察组将对市劳动监察支队开展为期一个月的政治巡察,重点对监察支队2017年至2019年坚持全面从严治党,落实全面从严治党主体责任;强化支部建设,推动抓班子、带队伍、促发展;加强党风廉政建设,领导班子及中层以上干部学习执行党章和各项党规党纪等方面开展巡察。接着,局政策法规处副处长、第三轮局巡察组成员管晓霞同志从监察支队的主要职责、人员编制、支部概况、近年重点工作等方面介绍了相关信息。会议邀请了参加前两轮局内部巡察相关同志作业务培训,分别从开展巡察的主要事项、重点环节、注意细节等方面对本轮巡察组全体成员进行分析讲解。会议最后,局巡察办主任、机关党委专职副书记王红俊同志作了简要总结,她传达了局党组会对内部巡察工作的要求,要把内巡作为局“三内并举”的重要一环,加强对政治责任的监督检查,推动政治任务、意识形态、党的建设形成“大管理系统”“大闭环效应”;要把内巡作为市委巡察整改“后半篇文章”中的重要一页,对市委巡察指出的问题点、薄弱处、关键项进行反复检查,盯紧整改举措落地,严密堵塞漏洞、坚决防止反弹;要把内巡作为识别评价干部、锻炼年轻同志的重要一考,将内巡的结果运用到干部选用上,并通过这项工作大力锤炼年轻干部,进一步强化政治素养和作风行风,进一步提升交流技巧和业务能力。同时,也对本轮巡察组成员在具体巡察工作中提出讲原则、讲规矩、讲方法、讲协作的“四讲”要求。

    在市人社系统全面开展内部巡察,是市人社局党组联合市纪委监委派驻市人社局纪检监察组高位推动全面从严治党向基层延伸,解决巡视巡察“空白点”的一项重要探索,是市人社局党组刀口向内、正本清源,充分履行党内监督职责、致力打造人社铁军的重要举措。坚持开展局内部巡察工作,对于市人社系统全体党员干部提高政治觉悟认识巡察工作重要意义、营造坚决服从主动配合的巡察工作氛围、打造忠诚干净担当的人社巡察铁军具有重要现实意义。

     


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