常州市气象局第一党支部坚持以党的政治建设为统领，紧扣“监测精密、预报精准、服务精细”核心职责，以“党建红引领气象蓝”为主线，将组织优势转化为业务攻坚动能，在推进城市智慧气象防灾减灾体系建设中，探索出具有气象行业特色的党建路径。

锚定“政治功能强”，把稳气象服务“政治航向”。坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，严格落实“第一议题”制度，通过创新领学、共建联学、现场沉浸学、微党课深入学等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻总书记关于气象工作和江苏工作的重要指示精神，推动党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等贯通融合、落地见效。坚持把贯彻总书记重要指示精神作为践行“两个维护”的第一要务，总结凝练全市气象高质量发展实质性进展、示范性经验，2025年，市委、市政府及省气象局主要领导同志对气象工作作出批示6次，给予充分肯定。开展党员干部职工思想动态专题调研，深入了解分析党员干部所思所想、所忧所盼。坚持把政治建设贯穿气象工作全链条，创新“政治引领+业务场景”融合模式。建立“三在前”机制：重大天气过程前，支部召开动员会，将“人民至上、生命至上”理念细化为天气应对、应急响应的具体指标。过程中，划定责任区，党员骨干挂牌值守，确保每一条数据、每一次会商、每一份预警都经得起检验。过程后，对照“是否守住了群众生命财产安全底线”“是否服务了地方发展大局”进行复盘，推动将政治要求转化为业务规范，制定履职清单，让政治功能在气象一线落地生根。

突出“支部班子强”，锻造上下贯通“责任链条”。坚持严实作风，压实党建责任链条，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持把支部班子强作为关键点，不断建立健全责任落实、长效管理和“督考帮”机制，结合岗位职责总结凝练出“想明白、说明白、做明白”的“三个明白”工作法，有效提升工作质效。推行联动式考评机制，发挥党建考核在高质量考核中的“乘数效应”。开展党务工作微课堂活动，加强党建、纪检业务培训交流，提升专兼职党务干部履职能力。开展“三联促三动”活动，与移动、电信和永安行等公司开展结对共建活动，共同探讨党建与业务深度融合的“双螺旋”机制。针对干部职工反映强烈的绿色出行需求，推动在气象局附近设置永安行助力车站点，获评省气象局“爱局如家”金点子对策建议。牵头组织“党建领安·气象护航”安全生产知识竞赛等活动，通过市“安全发展先锋汇”架起的沟通桥梁，推出“邀约式”指导、“一对一”宣讲等助企及气象科普宣传普及活动，推动气象部门党建和安全服务资源下沉。

着力“党员队伍强”，激活干事创业“红色细胞”。坚持把党员队伍强作为支撑点，统筹抓好党员思想政治、示范引领工作，争当“四好”党员的良好氛围更加浓厚。用好“处长上讲堂”“青年干部讲坛”载体，通过集体谈话、不定期一对一谈心等形式，对党员干部加强正面引导。积极选树先进典型，加强优秀榜样事迹宣传，激励引导党员干部干事创业。面对急难任务，迎难而上、奋勇争先，完成一系列重要文件起草、重大应急响应、重大活动保障等任务。因地制宜加快构建气象灾害防御格局，“监测－预警－处置－复盘”的主动防控闭环，显著提升城市防灾减灾韧性。牵头推动2024年颁布市政府规章《气象灾害防御办法》，建立“政府主导、部门联动、分工合作、分级负责”的气象灾害防御工作机制。推进未设置气象部门的辖市区政府气象灾害防御体系建设，与武进、经开区签署《合作备忘录》，灾害性天气预警信号精细化到镇、街道，优化气象灾害监测站网布局。深化改革，推进构建业务一体化、功能计划化、岗位多责化的气象格局，推进全市观测业务集约化工作。加强党内关怀帮扶，及时传递党组织温暖，精心做好党员职工慰问、职工体检、健康讲座、工间操等工作，有效提升干部职工归属感。

彰显“作用发挥强”，擦亮气象惠民“服务名片”。坚持把作用发挥强作为落脚点，始终坚持中心工作部署到哪里、党建工作就统领到哪里，将支部作用体现到为民造福上，以严明纪律规矩，推动各项工作落地见效。引导党员干部在防汛抗旱等关键时刻冲在前、做表率、当先锋，不断满足人民对气象服务智慧化、精细化的期盼。与市新闻传媒中心建立气象预报预警信息快速发布机制，市新闻传媒中心接到重要天气报告、气象灾害预警信号等，在常州发布等微信公众号以及广播、电视等媒体上快速发布，橙色、红色高级别预警信号10分钟内发布，确保气象信息直达基层。快速发布机制获市政府主要领导批示。汛期前，全市大部分地区干旱，对茶树果树、农田作物等生产产生明显影响。牵头调研撰写相关政务信息，被市委内刊《动态与研究•决策参考》单篇录取，市长实地走访调研全市在田农作物情况，市委书记作出批示，要求市应急局、市防汛指挥部研阅。2025年已实施大气污染防治和抵御气象干旱人影作业6次。

如今，“党建红”与“气象蓝”在气象一线交相辉映。下一步，将持续深耕“党建+气象”融合路径，让“四强”党支部的创建成果，转化为守护一方平安、服务百姓福祉的生动实践。