为切实加强党员管理标准化、规范化，根据市机关事务管理局党员积分管理考核制度相关要求，市级机关服务中心党支部综合运用“月晒季评年考”的方式，让量化“数字表”变成工作“助推器”。

自市机关事务管理局机关党委推行党员积分管理考核制度以来，市级机关服务中心党支部认真组织落实，研判考核细则的适用性，并进行优化完善，结合具体工作增设加分项，如排头兵项目推进情况、信息工作完成情况、党员公开课参与情况等。每月初统计上月成绩，在党员本人、小组长、支部书记核对无误后上传至微管家党建模块公示；季度总分前5名为当季党员之星，予以公开表彰；年度优秀党员评选将严格参考积分成绩。党员积分管理考核制度实施以来，党员争先进位的积极性显著提升，“三会一课”、党日活动、组织生活会、志愿服务活动参与率明显提高，组织凝聚力、号召力显著增强。

下一步，该局市级机关服务中心党支部将进一步探索党务与业务融合具体举措，以年度重点项目为切入点，结合芦水忠副局长提出的“工作专班”思路，以组织指派+党员认领相结合的方式，将每位党员分派到各个工作专班中领任务，结合积分考核管理，对任务完成情况给予月度或季度量化考评，让党员积分管理考核制度对业务工作的开展也有一个提振作用。