市人就中心召开党建暨作风建设工作会议 部署推进“十大工程” |
发布日期:2022-04-22 |
近日,市人力资源和就业创业管理中心(以下简称人就中心)召开2022年度党的建设暨作风建设工作会议,回顾总结2021年度工作,全面部署2022年党建工作和以“十大工程”为首的重点任务。
会议通报了人就中心2021年度考核评先推优结果和2022年“金点子”评选结果,举办了“党风廉政建设责任书、意识形态工作责任书和安全生产责任书”的递交仪式,上年度优胜科室进行了交流发言,并观看了警示教育片《戒鉴》。
会议指出,2022年,人就中心将深入落实中央和省、市各项决策部署,聚焦常州“532”发展战略和“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市发展定位,以“下好一盘棋”的大格局和“铆足一股劲”的硬作风,按照“统筹、联动、融合、发展”的“八字”总要求,贯彻“思想同心、目标同向、行动同步、执行同力”的“四同”总基调,落实“强基层基础、强平台支撑、强政策业务、强干部队伍”的“四强”新作为,以实施“人才引育、就业服务提升、东西部劳务协作提档、创业基地突破、百千万培训助力、援企稳岗‘双百’、智能档案升级、人才地图优化、基层能力提升和红色党建领航”十大工程为抓手,以实打实的工作作风狠抓各项工作的落实,全面吹响“天下英才汇龙城、创新创业在常州”号角,打造全国青年创新创业最向往的城市,助推人力资源和就业创业工作再上新台阶。
一、人才引育工程
进一步提升“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动的引才效应,通过“走出去”的方式,宣传常州城市环境、人才政策,加强校企、校地对接活动,密集造势,进一步打响常州知名度,打造城市“名片”。通过“请进来”的方式,持续举办“万名硕博常州行”、“研究生社会实践”、“高校处长常州行”、“名校学子看龙城”和“高层次人才洽谈会”等主题引才活动,进一步吸引人才向我市聚集。探索就业见习监督考核机制,促进见习管理工作发展。优化高校激励方式,提升留常就业成效,激励在常高校毕业生留常就业。
二、就业服务提升工程
结合新一轮创业政策制定落实,进一步完善省人社一体化信息平台各项功能,推动“智慧就业”提档升级,促进“就业一件事”落地生效,通过整合板块、简化环节、流程再造等方式,助力就业服务再提速,营商环境再优化,让更多就业创业服务事项实现“免申请”“免跑腿”经办服务新模式。
三、东西部劳务协作提档工程
签订“十四五”期间常州安康东西部劳务协作协议。发挥人力资源集聚政策效应,深化两地间人社部门、就业机构、技校企业、用人单位的协作对接,在安康设立劳务联络站、劳务输出就业培训基地。完善现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”劳务对接服务机制,促进人岗精准匹配。紧扣帮助有就业意愿的未就业脱贫人口实现就业,帮助已就业脱贫人口稳定就业,保持就业规模总体稳定,打造区域劳务品牌。
四、创业基地突破工程
完善创业基地动态管理机制。围绕乡村振兴战略,加快探索返乡入乡创业基地建设。健全固化市级以上创业基地年度绩效评价工作体系,引导创业基地建设不断提质增效。根据人社部最新加快人力资源服务高质量发展意见,创新鼓励各级人力资源服务产业园建设专项人力资源创业孵化基地。
五、百千万培训助力工程
围绕全市532发展战略和人社部首次编制的职业技能培训5年专项规划,聚焦我市重点产业,瞄准企业定位,立足企业对技能人才需求,2022年为100家企业开展1000场培训,让10000名参训者取得技能等级证书、合格证等各种层次证书,为符合条件的企业和参训者发放培训补贴,激发企业培养技能人才的动力,提高劳动者就业技能,在精准服务中给企业更好的获得感。
六、援企稳岗“双百”工程
根据行业、产业、专精特新、“小巨人”等维度,加强与工信部门合作,精选重点用工服务企业,优化服务企业清单,通过市、区、街道(乡镇)三级专员队伍、提供多样企业用工服务、拓宽对接平台,缓解企业用工压力。
七、智能档案升级工程
依托我市流动人员人事档案数字化工作在全省先行先试的机会,进一步推进档案数字化进程,加大优化改造力度,提升数字化的采集、管理、存储和利用功能,实现档案信息数字化处理、档案系统智能化管理。2023年6月完成16万份的历史档案电子化,提升档案信息化水平,打破人才流动障碍。
八、人才地图优化工程
优化提升人才地图展示功能,进一步发挥人才地图作用,持续探索建立科学精准的人才统计分析机制。绘制人才流动风向图,为引才聚才提供决策依据。
九、基层能力提升工程
根据新一轮就业创业扶持政策,结合省一体化信息平台上线使用情况,继续组织开展“业务培训进基层”活动,提升基层工作人员政策知晓率和业务经办能力;举办首届就业创业基层业务讲师技能比武大赛,切实提高基层工作人员的业务能力和综合素质。
十、红色党建领航工程
积极打造“一廊、一室、一堂”即“红色长廊、书记工作室、人就大讲堂”。建设全新党建阵地,发挥党建领航作用。不断拓展“人才汇龙城、就业在常州”工作品牌和“常爱人才、幸福就业”党建品牌内涵,持续擦亮品牌温暖底色。
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