新思想展现新作为，新征程呼唤新担当，为进一步提升全市人社系统劳动关系条线人员的理论素养、法治意识和专业能力，2024年6月24日至6月28日，我市人社系统劳动关系条线赴广东中山大学举办依法行政、劳动关系和专兼职仲裁员能力提升联合培训班。培训班由市人社局副局长丁亚英带队，局政策法规处、劳动关系处、调解仲裁处、局公职律师、市仲裁院和系统行政执法人员、劳动关系协调员、专兼职仲裁员等62人参加了此次培训。

       开班式上，市人社局副局长丁亚英做开班讲话，对此次培训提出了三点要求：一要学有所得，需努力把所学知识转化为服务基层、服务群众的本领；二要学有所获，集中精力听好课，畅所欲言多交流；三要学有所用，积极将学习成果转化为履职实绩，更好地发挥在服务法治政府建设、促进劳动关系和谐稳定中的作用。

       本次培训采用“专家授课+实地调研+现场教学”的方式开展教学。一方面，理论专题授课，丰富知识储备。课程精心安排了习近平法治思想、干部压力管理、集体争议处理、矛盾预防化解等内容。市人社局还邀请到了广东省人社厅同行专家为学员们介绍了广东劳动争议仲裁有关情况，了解当前仲裁形势、处理原则、仲裁时效问题以及相关的法律案例和建议。另一方面，深入观摩交流，开拓发展视野。组织学员赴广州市越秀区洪桥街道进行观摩调研，学习了洪桥街道“1234工作体系”（一个综治中心，线上线下两个平台，司法、行政、社会三方力量，研判、联动、调处、执法四个手段）的工作模式，为我市探索开拓矛盾纠纷多元化解机制提供有益思路。

       此次培训，进一步开阔了学员思路视野，进一步增强了工作的前瞻性、科学性，激励和帮助劳动关系条线干部“敢为、善为、有为”，增强了推动常州高质量发展的本领。学员们纷纷表示，将把所学到的先进理念和经验融入到工作中，推动学习成果转化，助力工作更上一个台阶。