恽淇丞指出，开展干部任职廉政谈话是落实局党组全面从严治党主体责任的要求，是加强党内监督的重要制度，是加强干部教育的重要措施，也是落实《干部廉政教育谈话制度》的常态工作，充分体现了对干部的关心和爱护。廉政谈话目的是让晋升职务职级的局管干部在新的岗位、新的起点上能慎终如始，始终严格要求自己，始终紧绷廉洁自律这根弦，始终保持干净干事不出事的初心，带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。

恽淇丞强调，每名党员干部都要算好关系自身前途命运和政治生命的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账“清廉七笔账”，从四个方面提高廉洁从业的自觉性。

一是常怀“三心”，时刻保持头脑清醒。要常怀感恩之心对待职级晋升，对于组织常怀感恩之心，提拔后更要严格要求自己，努力把工作做得更好；要常怀敬畏之心对待权力，对权力要有深刻清醒的认识，始终怀有如临深渊、如履薄冰的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨；要常怀知足之心对待名利，对待名利要想得开、看得透，多向下看、少向上看，多看自己、少看别人，这样在名利面前才不会失去平衡，才不会犯错误。二是牢记“四慎”，常敲廉洁自律警钟。要慎微、慎始、慎友、慎亲，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，守住思想防线，管好自己和身边的人。三是开展“三个监督”，牢牢守住底线。要主动接受监督，监督是对干部的关爱和保护，要真心接受上级、同级、下级的监督；要严格自我监督，在无人监督的情况下，要做到自警自省，打好拒腐防变的主动仗；要积极开展监督，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，相互帮助。四是做到“三个保持”，增强拒腐免疫力。要始终保持思想纯洁、崇高追求、公仆本色，辩证处理好“小我”与“大我”、人性与党性、做人与做事的关系。每名党员干部要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，以纯洁的党性修养、良好的人品官德、实实在在的工作业绩回报组织的重托与期望，为“争当全国机关事务改革创新排头兵”作出更大的贡献。

局党组成员、副局长邵玲，市纪委监委派驻纪检监察组副处级调研员韦丽参加会议。