一是“四个带头”抓学习。一是领导干部带头。局领导多次强调学习重要性，充分发挥“头雁效应”，积极鼓励常态长效学习。二是机关党委带头。建立“学习强国100%”微信群，定期提示学习任务，表彰先进、约谈落后，督促日学、多学、长学。三是支部书记带头。将学习要求分解落实到支部，引导党员将所学知识运用于工作和生活，在党小组内开展知识竞答和学习交流会。四是学习标兵带头。邀请年度积分前十名党员介绍学习经验、交流学习心得，带领和激励全体党员共同进步。同时，建立“每日通报、每月交流、每年评比”三项考核激励机制，努力营造积极向上、你追我赶的浓厚学习氛围，确保平台活跃度始终接近100%。

二是“四个结合”抓创新。为丰富党建活动形式，事务管理局创新开展“云道德讲堂”活动。活动结合“非必要不聚集”的疫情防控要求，结合道德讲堂“五个一”经典模式，结合“学习强国”平台“强国会议”功能，结合年初“三项保障”工作，充分展示疫情期间局系统党员干部职工在公务用车、物业、餐饮、安保、会务、保洁等各项服务保障和志愿活动工作中的良好精神风貌，努力为广大机关干部创造“最安全”工作环境。

三是“三个宣传”抓投稿。加强与新闻媒体沟通力度，努力提升新闻稿件质量。围绕全市中心工作及机关事务高质量发展主题主线，大力宣传机关事务重点工作，宣传管理服务重要举措，宣传全局系统重要活动。我局全面推进“保市级机关运转、保市行政中心疫情防控、保市应急指挥部运转”三项保障工作，创建“勤学习”服务品牌、打造“不打烊”智能书房，市机关幼儿园萌娃庆祝新中国成立70周年等题材先后被“学习强国”平台录用，取得良好社会效应。

市机关事务管理局将进一步挖掘“学习强国”平台资源，结合工作实际，创新学习方法，并适时纳入党员积分管理考核范畴，为争创全国机关事务改革发展排头兵注入长足智力支撑。