中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），是以习近平同志为核心的党中央站在新时代中国特色社会主义事业发展全局高度，对干部教育培训做出的重要战略规划，对于抓好干部教育培训这一干部队伍建设先导性、基础性、战略性工程，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，具有十分重要的意义。

市财政局紧扣中央和省市对于干教工作的新要求，严格按照局党委对干部选育管用的新部署，坚持新思想科学指引，坚持服务大局价值追求，坚持务实管用工作原则，从四个方面着手开展干教工作，进一步提升财政干部干则一流、出则精品的使命担当，为奋力谱写常州“五大明星城市”建设新篇章、推动高质量发展走在前列做出新的贡献。

一是将理想信念教育和党性教育作为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，作为党委理论学习中心组学习主要内容和党员学习的核心内容，突出主课地位，强化教育权重，保证政治理论和党性教育权重占总课时的20%以上。

二是抓住领导干部这个“关键少数”，切实提高领导干部的理论素养和担当精神，增强领导干部的政治责任感和工作使命感。培训在内容上根据职级不同、年龄不同、特点不同因人施教，有针对性地对党员干部、科级干部、年轻干部、国企干部开展分类培训；在形式上开设“领导讲坛”，“自主授课”，要求领导干部不仅要听得懂学的进，更要讲的出、教的好，在讲台上“温故而知新”，以实际行动弘扬财政“传帮带”的优良传统。

三是科学设置教学内容，既充分体现时代特征，又能突出教育培训的针对性和实用性。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，变“灌输式”培训为“需求式”培训，围绕当前“六稳”和“六保”、深化财政体系改革、防范系统性风险等重点、难点工作，立足服务全市“五大明星城市”建设、高质量发展的层面，设立与本地经济社会发展相关的课程，围绕发展这个主题和第一要务，设置常州市预算绩效管理实施意见解读、支持乡村振兴战略的财政政策与举措、积极的财政政策如何提质增效等课程，提高财政干部支持发展的能力。

四是创新教学方式方法，在扎实推进“财政课堂”线下课程的基础上，积极筹备上线财政课堂论坛。坚持线上线下“两条腿”走路，充分运用讲授式、研讨式、案例式、访谈式、互动式教学等多种方式方法，增强主业主课的吸引力和感染力。借力网络培训平台及时性强、数据可回溯、信息覆盖面广的优势，筹备建立“课程菜单”，让干部自主“点菜”，按需“下单”。