一是要深刻认识《民法典》的重大意义。《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。《民法典》实施水平和效果，是衡量各级党政机关履行为人民服务宗旨的重要尺度。领导干部要带头做学习、遵守、维护《民法典》的表率，切实提高运用《民法典》维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。

 二是广泛开展《民法典》普法活动。要将《民法典》作为“十四五”时期普法工作的重点来抓，开展专题讲座、海报宣传等多种形式的普法活动，引导全体干部职工认识到《民法典》既是保护自身权益的法典，也是全体社会成员都必须遵循的规范，自觉养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的意识和能力。

 三是切实运用《民法典》指导工作。加强同《民法典》相关联、相配套的制度建设，对内部采购、劳务合同订立等相关制度进行检查，对同《民法典》规定和原则不一致的有关规定，要抓紧清理，该修改的修改，该废止的废止。以保证《民法典》有效实施为重要抓手推进法治建设，把《民法典》作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，不得违背法律法规随意作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。要体现政治机关的本质，带头宣传、推进、保障民法典实施，加强检查和监督，确保《民法典》得到全面有效执行。