为贯彻落实全市作风建设大会会议精神，把思想和行动迅速统一到市委、市政府决策部署上来，近日，市自然资源和规划局围绕解决干部学习力、决策力、执行力、持久力等方面存在的突出问题，大力开展“四治四促”，突出加强干部管理、深化调查研究、规范权力运行、优化政务服务、推动项目落地五大重点，推动形成精神状态更佳、工作能力更强、行政效能更优、纪律观念更严、群众满意度更高的自然资源和规划事业作风建设新局面。

 一是提升党性修养，增强行动自觉。不折不扣贯彻落实好习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示，真正做到把作风建设与“五大明星城”建设结合起来，与“重大项目强化攻坚”以及全局各项重点工作结合起来，以更高站位、更严标准深入持久地抓好中央八项规定及《实施细则》和省委市委《具体办法》的贯彻落实，切实增强提效能、优作风的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

 二是加强调查研究，服务改革发展。提前做好全年调研计划，推进调查研究工作分级分批有步骤开展。结合领导干部挂钩基层所制度，及时梳理基层和群众最急、最盼、最需的问题，采取“四不两直”方式开展调查研究，沉到基层，深入一线，选好样本，“解剖麻雀”，抓住关键环节，深度调研、集中攻关，创新开展土地整备五年滚动计划、重要地段城市设计、服务重大项目建设，以“干创一流，出创精品”的勇气，将理论成果转化为生产力，来解决我们前进中的各类问题，来促进我们的改革与发展实践。

 三是完善规章制度，提升治理效能。通过“清、废、改、立”等方式，构建具有常州自然资源和规划特色的治理体系，保证广大干部职工能够依法行政、依规办事，加快系统公职人员平时考核制度的细化和完善。领导干部自觉带头学习制度、自觉严格执行制度、自觉维护好现行制度。强化宣传教育，做到制度人人知晓，人人敬畏，人人保持清醒头脑，人人做到行所当行，止所当止。

 四是严格考核考评，推动创先争优。用好政治激励，适度福利激励，推进容错激励；量化责任约束，强化履职约束，对标对表，科学考核；强化对干部职工的日常工作秩序、日常行为、八小时以外的教育引导和监督管理；通过每月研究推进、每季分析督查、半年讲评找差、年终考核述评等方式在完成年度重点工作任务考核上下功夫。