今年以来，市人社局机关一支部以“人社机关先锋行”品牌创建为抓手，聚焦政治强、工作实、作风正、成效好的具体目标，全力打造学习型、创新型、服务型、奉献型、廉洁型“五型”党支部。

一是理论武装学在前，着力打造学习型支部。始终坚持把政治建设摆在首位，充分利用学习强国、每日一题、干部在线教育平台等载体，采取“三会一课”、主题党日、专题辅导、午间课堂、线上学习资源共享等各种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。倡导“让读书成为一种生活方式”，开展荐书、漂书、品书、评书系列活动，启动“好书云分享”线上活动。支部始终立足以老带新“传帮带”,让年轻同志全程参与处室部门的重点工作研究、重要课题调研，常态化开展“业务大家谈”“工作金点子”“经验交流会”，把上级精神具体化、把外地经验本地化、把本职工作特色化。

二是提升效能谋在前，着力打造创新型支部。结合支部实际，精心制定党员积分制考核管理特色分评分细则，把特色分与党员平时对党建工作的参与度紧密关联，比如主动讲党课、参加金牛讲坛、道德讲堂展示等都能加分。引导党员主动参与处室创新项目研究，营造“敬业专业、争先率先”工作氛围。比如“开展全系统窗口业务技能操作比武”、“进一步深化事业单位绩效工资‘1+X’改革”、 “组织选调，助力事业单位改革”，获得局年度特色项目“创新奖”。《贯彻“三项机制” 点燃人社激情》、《常州市人事管理大数据分析系统探索之路》、《公立医院实施备案制管理的探索与思考》,获得年度优秀调研课题奖。

三是围绕大局干在前，着力打造服务型支部。聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，要求支部党员“人人都是窗口，处处都是形象”，打造服务意识好、服务载体好、服务方式好、服务态度好、表率作用好的人社“五好”服务员。组织全体党员重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，时刻提醒党员干部要初心如磐、勇担使命，争当新时代奋斗者。工作中“主动亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”，倡导“马上办、零差错、争一流”的工作理念，发扬“事不过夜，案无积卷”的工作作风，严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角工作制，让“事事讲效能、处处讲服务”在支部形成风气、形成习惯、形成规矩。

四是热心公益帮在前，着力打造奉献型支部。疫情期间，支部党员主动担责、积极行动，连续21天在条件相对艰苦的老小区河海新村担任“防疫志愿者”。在全市“抗击疫情 为爱逆行”无偿献血活动中，苏叶副局长带头报名，支部老党员陈德如等同志都第一时间纷纷响应。精心策划、组织“疫情防控我争先”“我为疫情防控献爱心”等系列主题党日活动，在打赢疫情防控阻击战中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。多年来，支部与河海街道汇丰社区党总支共建党建联盟，定期组织党员参加社区公益活动。常态化开展“党员义工365”、阳光扶贫等志愿服务，依托专业优势，组织党员进市场、进单位、进校园，举办“人社政策基层行、服务群众心连心”政策咨询系列活动，为群众提供近距离方便服务。

五是严守底线走在前，着力打造廉洁型支部。始终坚持“纪在法前”，运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。推行“会前10分钟说纪”，通过支部微信群推送每一期《清风快递》，不定时推送掌上“纪律情景课堂”，注重将学习党章党规党纪抓在平时。组织参观“想园”“勤廉水乡”党风廉政教育基地，在润物无声中持续抓好警示教育。认真抓好中央八项规定的贯彻落实，持之以恒推进人社领域形式主义、官僚主义集中整治，严格遵守机关工作人员作风建设“十带头”“十严禁”。