为认真贯彻落实我市机关作风建设大会精神，真正把机关干部的思想统一到市委、市政府的决策部署上来，确保机关作风建设活动真正取得实效，充分发挥金融服务实体经济效能，为助推“五大明星城”建设、打造美丽江苏常州样板贡献金融力量，市地方金融监管局从六方面深化作风建设，全面提升作风建设效能。

一是深化全面从严治党。严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，持之以恒推进正风肃纪，巩固深化“一学习两整治”成果，切实肩负起管党治党政治责任,以落实主体责任、强化机关党支部政治功能为突破口,层层传导压力,全面加强党的建设,以党性强作风,以作风促发展。坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化党组织的自我监督和群众监督，加强对权力运行的制约和监督。

二是下大气力优化营商环境。营商环境是影响发展的命门，是各地提升竞争力的一个重要手段。在今年全市打造一流营商环境27个专班工作中，市地方金融监管局在其中承担了“全面提高金融服务质量和效率”这一任务。在工作中着力处理好与企业的关系、处理好与金融机构的关系、处理好帮助企业融资和防控金融风险的关系，以推进“放管服”改革为切入点，聚焦企业的“痛点”“堵点”“难点”，破除有碍民营经济发展的“隐形门槛”，当好“店小二”“急郎中”，着力完善多层次金融顾问制度、优化金融服务平台功能、加大银担、银保、银税合作力度、深化司法金融协同联动长效机制、推广“互联网+不动产抵押登记+金融服务”、支持企业利用多层次资本市场投融资，持续降低实体经济融资成本，让企业有获得感，愿意在常州干事创业。

三是力戒形式主义、官僚主义。认真对照中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神、集中整治形式主义官僚主义的工作意见》精神，充分发挥带头作用，认真审视自身和所在处室存在的形式主义、官僚主义问题，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限和整改要求，结合市委巡察整改，身体力行地改，着实解决以会议落实会议、以文件落实文件等问题，切实为基层“减负松绑”。

 四是打造担当作为的干部队伍。始终把政治标准放在首位，树立实干担当的鲜明用人导向，大胆使用主动作为、勇于担当、规矩做人的干部。认真落实容错纠错、澄清保护等机制，对善抓落实的干部重点关注，让他们脱颖而出。坚持严管与厚爱相结合，认真落实相关政策、待遇，体现组织温度，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

五是深入开展两个专项整治活动。与贯彻中央和省、市作风建设最新部署要求相结合，严格执行省委、市委“禁酒令”，认真学习领会中央纪委“20种饭局禁令”，严禁违规吃喝，严禁违规收送烟（卡)，严禁吃拿卡要。如有违规行为，一律严肃处理，一律倒查责任，一律通报曝光。

六是增强团队合作精神。牢固确立全局一盘棋的思想，上下同心，同奏一支曲，同唱一首歌。机关内部处室之间、机关干部之间，相互增进团结，加强协作，工作中多沟通、多理解、多配合、多补台，最大限度地发挥各自优势，心往一处想，力往一处聚，劲往一处使，形成“一心一意谋发展，同心同德干事业”的生动局面。