今年以来，市地方金融监管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话要求和对金融工作的重要论述精神，以政治建设为统领，从三方面着力全面提升机关党建工作质量。

一是加强支部建设。机关党支部认真组织学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化一切工作到支部的鲜明导向，突出基层党组织政治功能，充分发挥党支部的政治引领作用，通过抓好党的理论学习、严肃党内政治生活、坚决贯彻落实党的各项任务，切实把机关基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决议、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。从严规范“三会一课”、主题党日、党员领导干部讲党课等基础性经常性工作，强化党员队伍规范化建设。积极开展党员志愿服务、党员义工365等活动，强化党员的先锋模范意识。

二是加强党建业务融合。探索机关党建与业务工作融合发展的新路径，将开展学习教育、主题党日活动等与推进地方金融监管工作相结合，推动党务干部、新入职干部加强业务知识学习，着力提升地方金融监管的能力水平，引导机关党员干部在推进金融供给侧结构性改革、建设明星城市中发挥先锋模范作用。紧紧围绕新时代高质量发展主题，围绕重大项目深化攻坚、优化营商环境等重点任务，确立融合理念，找准结合点和着力点，抓金融特色、创服务品牌，打造“特色支部”，助力打赢防范化解金融重大风险攻坚战，提升金融服务质效。切实加强统一战线工作，做好与民建常州市委、工商联对口联系，进一步加强沟通，邀请参加重要会议和重大事项决策，相关政策文件及时抄送。

三是加强党员干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先，坚持“好干部”标准，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，树立风清气正的选人用人之风。落实职务职级并行制度，建立交流轮岗制度，坚持把政治素质高、工作能力强，既懂金融业务又善于党建工作的优秀干部选拔到领导岗位上，拓展干部发展空间。加大年轻干部培养锻炼力度，注重从优秀年轻干部中培养选拔党务干部。