近日，市机关事务管理局组织召开党建新课题专题研讨会，局属各党支部围绕今年以来推进“党员积分管理和特色支部创建”交流了工作做法和取得的成效。会议就两项工作存在不足和下一步工作重点进行了深入研讨，就提升党员积分管理新举措，加快特色支部创建新路径，进一步拓展了工作思路。

　　该局党组成员、副局长、机关党委书记邵玲参加会议并作总结点评，就提升党员积分管理实效需要把握的重点提出“三个明确”的工作要求。

　　一要进一步明确考核什么内容。积分管理试运行半年来，局属单位支部个性分设定各有特色、颇现成效，对于提振党员干部干事创业积极性，加强队伍整体凝聚力起到了正面引导作用。下一步，要调整积分设置内容，增设特色分，在保持支部自主性的同时，兼顾支部间横向对比性，在确保基础扎实的同时，突显乐于奉献、想干肯干先进党员。二要进一步明确如何实施考核。建立机关党委准核制，强化机关党委对各支部积分考核的监督引导作用，通过上报、准核、备案、现场督查，对支部党课、党日活动等进行全面指导，确保计分规范、尺度统一、得分准确。三要进一步明确考核结果如何运用。一方面推行积分季度公示制度，通过自评分+民主评议形式提升党员参与感，增加考核结果公信度；另一方面将积分成绩运用于年度综合考核、各项评优评先，在年度评议基础上，尝试开展“季度之星、项目排头兵、优秀志愿者”等微评比，增加积分运用场景。