为进一步改作风、提效能、优环境，对标省、市委和省生态环境厅党组有关作风建设的要求，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬、风清气正的高素质干部队伍，今年以来，常州市生态环境系统突出作风建设引领作用，重点从“制度建设、对外服务、日常管控”三个方面营造风清气正的政治生态。

一是搭建作风制度体系。印发《关于贯彻<江苏省生态环境系统工作人员十条禁令（试行）>的实施意见》, 进一步规范全市生态环境系统工作人员从政从业行为，充分发挥作风建设引领保障作用，尤其要求领导干部慎权、慎始、慎独、慎友，遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。进一步明确局作风建设“三严禁一严格”规定，要求全体党员干部职工增强纪律意识、公仆意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行，对仍有顶风违规违纪者，一经发现将综合运用组织调整、考核奖惩、党纪政纪处理等多种手段从严、从快、从重处理。

二是深入基层为民办实事。结合制订的“局党组成员基层党建工作挂钩联系制度”，继承发扬党的优良传统,立足本职岗位为人民服务，让班子成员下沉到基层，密切党群干群关系，进一步转变工作作风，推动基层党建工作创新发展。编订“为民办实事”具体内容，聚焦“十四五”时期深入打好污染防治攻坚战重点任务，以及年度省市考核目标，强化党建与业务的双融合，深耕细作，确保下真功、有实效，着重解决人民群众反映强烈的生态环境突出问题。

三是做好日常监督管控。全系统各级领导班子以身作则、当好表率，发挥主体责任、认真履行“一岗双责”，突出常态化监督检查全系统各单位各部门落实中央八项规定精神情况，强化“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义问题的日常监督检查。严格按照市委部署，做好迟到早退、食堂用餐等作风监督工作，一旦发现问题实行“点对点”整改并通报批评，确保不留监督死角。