为贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，践行“三个表率”，建设模范机关，树立“一切工作到支部”导向，强化“抓支部、支部抓”的工作格局，进一步推动党员日常教育管理标准化、规范化、科学化，财政局机关党委印发了《常州市财政局党员积分制考核管理实施意见》（以下简称《意见》），不断提升基层党组织的组织力和战斗力，激励机关党员充分发挥先锋模范作用。

《意见》以坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类管理、量化考评，简便易行、动态调整，民主公开、合理应用的原则，实现教育党员有标准、管理党员有方法、监督党员有手段、服务党员有体现。党员积分管理考核由机关党委牵头，以支部为单位按照季度组织实施。支部成立积分考评小组，由支部书记担任组长，积分以年度为周期，形成年度综合得分并予以公示。党员积分管理按照满分100分的标准设置，由基础分、特色分和评议分三部分组成，考核通过个人自评、支部审核，备案公示、结果运用的方式确保考核管理公平公正。

党员积分制考核管理的实施，使党员管理逐步由“粗放管理”向“精细管理”有效转变，将党员积分管理与党建责任制综合考核有机融合，对党员完成的每一项工作、参加的每一项活动和履行的每一项义务通过量化积分后的“数字”体现，提高了全体党员“争先、率先”的意识，激发了党组织内生动力。