为贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，努力践行“三个表率”，建设模范机关，树立“一切工作到支部”导向，强化“抓支部、支部抓”工作格局，进一步推动党员日常教育管理标准化、科学化和规范化，根据市级机关工委下发的《党员积分制考核管理实施办法（试行）》，市政务办党组印发了《市政务办党员积分制考核管理实施方案（试行）》（以下简称《实施方案》），市政务办全面实行党员积分制考核管理。

 一是积分管理覆盖全体在职党员和预备党员。明确积分管理考核主体为市政务办所属13个基层党支部，覆盖全体在职党员（含预备党员）。以支部为单位按照季度组织实施，支部成立积分考评小组，由支部书记担任组长，积分以年度为周期，形成年度综合得分并予以公示。

 二是积分管理涵盖机关基层党建全部工作内容。将党员政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等全面纳入积分管理。党员积分管理按照满分100分的标准设置，由基础分、特色分和评议分三部分组成，考核通过个人自评、支部审核，备案公示等流程确保考核管理公平公正。同时，将积分结果作为民主评议党员和年度评先选优的重要依据。

 三是积分管理凸显党建业务互融共进重点。以党员积分制管理为依托，将政务服务业务工作难点和薄弱环节作为党建工作切入点，全力开展创优示范活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与中心工作深度融合，互融共进，为常州政务服务事业高质量发展提供有力保障。