近日，常州市委编办制定出台《2021年作风建设提升行动方案》，着力从四个方面上见成效，推动干部职工进一步改进工作作风、提升服务效能，为推动“十四五”机构编制工作开好局、起好步提供坚强保障。

一是深入教育激动力。认真贯彻落实中央和省委、市委部署，对照机关党建“走在前、作表率”要求，扎实开展党史学习教育，重点推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。坚持将党史学习教育作为锻造优良作风的必修课，切实做到“四坚持四着力”，重点抓好“六专题一实践”，解决当前机关基层最突出的问题，通过教育学出坚定信仰、学出辩证思维、学出为民情怀、学出昂扬斗志，进一步激发全办党员干部接续奋斗再出发的“动力源”。

二是深化改革促发展。按照市委、市政府重点工作安排，巩固提升基层“三整合”改革、持续深化综合行政执法改革，做深做实事业单位改革、推进开发园区体制机制创新等重点工作，为推动常州高质量发展贡献力量。积极承担市级机关服务高质量发展考核牵头责任，进一步优化考核体系，简化考核指标，完善加减分项，充分发挥考核“指挥棒”作用。

三是创新规范优保障。持续优化市级机关事业单位机构编制资源配置，加强机构编制实名制管理，开展机构编制评估和核查工作，深入了解机关事业单位机构运行、编制使用情况，督促机关事业单位更好履行职责，提高编制使用效益。动态调整市设行政权力清单，主动向社会公开、接受社会监督，开展权力清单运行评估工作，推动部门依据权力清单全面正确履职尽责。

        四是强化管理提效能。认真开展对照检查，全面排查梳理在服务发展、服务基层、服务群众方面存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，加强建章立制。规范完善考核工作，修订本办内设机构和工作人员考核办法，做实做细每天日志、每周计划、每季小结；优化调整考核指标，突出作风建设考核权重。持续为基层减负，优化事业单位登记管理服务，改革调研方式，建立“四不两直”工作长效制度。