5月31日下午，市政府办副主任严小倩一行5人来市人社局开展党员积分制工作调研，副局长、机关党委书记苏叶，人才市场管理办党支部书记、主任王杏梅，社保中心党总支书记周淑君，局机关党委（纪委）相关人员参加调研。

严主任一行先后参观了人事考试管理办廉政文化中心和人才市场管理办党建综合阵地。会上，局机关党委围绕局党员积分制的实施背景、主要做法、工作成效、实践体会以及存在问题和下一步打算五个方面作了全面交流，王杏梅主任和周淑君书记分别就人才市场管理办党支部和社保中心党总支开展党员积分制的特色做法作了具体交流，局机关纪委专职副书记潘宇依次就局机关三个支部开展党员积分制的特色做法作了工作交流。

严主任对人社局开展党员积分制的具体做法、特色创新、取得成效表示充分肯定，她希望在今后的工作中双方能加强学习交流，共同提高进步，切实让党员积分制工作发挥实效。苏局长在交流中指出，党员积分制考核管理工作在市人社系统的实践运用主要发挥了两个方面的作用，一是有效破解了党建业务“两张皮”的问题，促进党建业务深度融合；二是有效激发了广大党员干部的先锋模范作用。实现了党务工作由虚化实的根本转变，全面增强了人社党建工作的引领力和向心力。