会议指出，全局上下要把习近平总书记在陕西榆林考察的重要会议讲话精神与党史学习教育、学习贯彻市第十三次党代会精神结合起来，加快推进“争当全国机关事务改革创新排头兵”“我为群众办实事”项目落地实施。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，弘扬光荣革命传统，解放思想、改革创新、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和机关事务改革创新各项工作，更好统筹发展和安全，更好服务和融入全市中心工作。要按照绿色低碳发展方向，对标实现碳达峰、碳中和目标任务，立足实际、控制总量、兜住底线，在行动和宣传方面发挥党政机关示范引领作用。要始终把人民群众利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，把实事办实。要深入调查研究，摸准情况、吃透问题、找到办法、总结经验，把党建网格化走访收集的问题建议逐一排查梳理，能办结的及时办结，能回复的第一时间回复，不能立即解决的做好解释并系统谋划、有序推进，提升服务满意度。要发挥局系统8个党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，多从主观上努力，多换位思考，将实事办到群众心坎里。

  会议要求，全局党员要学习和弘扬孙中山等革命先驱为振兴中华而矢志不渝的崇高精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将辛亥革命110周年来的历史启示和机关事务工作相结合，抓住发展机遇，增强忧患意识，始终居安思危，敢于斗争、善于斗争。要积极调动全局干部职工智慧和力量，形成凝心聚力、团结一致的强大正能量，为我市实施“532”发展战略作出应有贡献。

  会议强调，单位发展靠人才、事业传承靠人才，要认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，按照人才强国新理念新战略新举措，学习领会我市实施“龙城英才计划”有关工作精神，进一步强化机关事务人才队伍建设。要下更大力气选好才、用好才、留住才，坚持党组统一领导、组织部门牵头实施，用人单位发挥人才培养、引进、使用中的积极作用，全力当好人才培养的“园丁”、共同成长的“合伙人”、贴心服务的“店小二”，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，用好用活人才。要建立以信任为基础的人才使用机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的选人用人机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

  会议指出，坚持受贿行贿一起查，是党的十九大作出的重要决策部署，是坚定不移深化反腐败斗争、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的必然要求，是斩断“围猎”与甘于被“围猎”利益链、破除权钱交易关系网的有效途径。随着机关事务行政管理职能的加强，权力边界外延不断扩展，全局上下既要有不想腐的思想行动自觉，更要有不敢腐的警钟长鸣意识，还要有不能腐的刚性制度约束。要结合2019年新一轮机构改革以来该局组织架构和工作职能发生的调整变化，重新梳理权力运行清单，形成横向到边、纵向到底、覆盖全局的职责、权力、风险正负面清单，强化各层级管理和约束机制，不断健全一级抓一级、层层抓落实，业务工作和党风廉政建设同部署、同推进、同考核的工作机制。