为加强局系统干部队伍建设，帮助和引导优秀年轻干部锤炼党性修养、转变工作理念、提升综合素养，11月1日上午，优秀年轻干部综合能力提升专题研修班正式开班。上海市宣传文化人才服务中心马燕萍主任致欢迎辞，常州市人社局党组成员、副局长、机关党委书记、常州市人力资源和就业创业管理中心主任苏叶同志作开班动员。开班仪式由常州市人社局组织人事处处长周柯敏主持。

苏叶副局长在开班动员中，对各位学员提出了三点希望，一是要统一思想、认清形势，充分认识学习培训的重要意义，包括适应形势发展的迫切需要、加强队伍建设的长远需要和提升能力素质的现实需要。二是要明确任务、把握重点，深刻明晰学习培训的目标方向，要通过“提神、蓄能、加压”，瞄准年度工作目标，提振精神，把心思和精力再向任务聚焦，认认真真、全心全意地履行好工作职责，切实形成一马当先、快马加鞭、马不停蹄的工作氛围。三是要珍惜机会、强练内功，切实提升学习培训的实际成效，要勤学善思，为个人素养“补钙”，实干促行，为事业发展“鼓劲”，创新求变，为转型升级“助力”，严以修身，为职业生涯“护航”。

开课第一天上午，复旦大学特聘教授，全国文化名家暨“四个一批”（理论界）人才刘红凛围绕《学习习近平总书记“7.1”讲话精神》展开专题讲座，课上课下氛围热烈、掌声迭起，得到了大家一致认可。下午，复旦大学哲学系教授、博士研究生导师、著名易学研究专家通过《周易》智慧与人生哲学，和学员们亲切互动，就地取材，利用学员名字里的文化，课程讲解深入浅出，充分调动了学员们的积极性。晚间夜课堂，学员们分小组讨论，结合自身工作，就“两在两同”建新功和年轻干部如何提高“七种能力”进行专题研讨，并以小组代表的形式集中分享，大家实事求是的谈感悟、做分享，既深刻又生动，充分展示了人社年轻干部的风采。

此次培训是市人社局根据年度干部培训计划组织实施，为期五天，在课程设置、师资配备、培训形式、服务保障等环节做了全面周到的考虑。市人社系统38名优秀年轻干部参与培训，通过此次培训，局系统年轻干部队伍整体建设得到了加强，“敬业专业、争先率先”人社精神得到进一步弘扬。