为打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，常州市司法局将深化作风建设纳入党组重要议事日程，紧扣全市“532”发展战略，制定工作计划，组织实施“八大行动”深化作风建设，推动常州司法行政高质量发展。

一是实施思想作风建设筑基行动。坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强思想政治教育，巩固党史学习教育成果，引导党员干部汲取伟大力量，传承红色基因，增强为党的事业奋斗不息的坚定信心。积极开展学先进、学英模活动，用身边人、身边事，教育引导全体党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，激发党员干部立足岗位、干事创业的内生动力。

二是实施队伍教育整顿成果深化行动。以队伍教育整顿成果为新的起点，坚持全面从严治党，认真贯彻落实十四届省纪委二次全会、十三届市纪委二次全会精神和市司法行政系统全面从严治党工作会议部署，落实管党治党主体责任，压实“一岗双责”， 推进党风廉政建设向纵深发展。持续整治顽瘴痼疾，对照“五个过硬”要求，全面排查在思想、学习、工作、作风上存在的问题，落实整改措施，实施清单管理。结合单位、行业特点，坚持问题导向、目标导向，健全完善治根本、重实效、管长远的制度机制。  

三是实施法治保障能力跃升行动。以推动“一规划、二方案”实施为抓手，全面提升法治保障能力。结合新形势、新任务、新要求，加强工作研究，深化司法行政改革。扎实开展“服务‘532’发展战略机关党组织在行动”主题实践活动，通过建立“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上”“党建+项目”“作风+项目”等工作机制，在服务“532”发展战略中优化作风、争当先锋，为建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽提供坚实法治保障。

四是实施干部队伍执行力提升行动。坚决捍卫“两个确立”，坚持做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强政治执行力。严格落实中央八项规定和防止干预司法“三个规定”，做到令行禁止、政令畅通。开展专题督察、专项整治，不断提高制度执行力。强化监督问责，落实干部管理“三项机制”，发挥考核“指挥棒”作用，着力解决要求不严、标准不高、管理松懈及不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。

五是实施机关作风建设提优行动。持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义，组织开展机关干部“下沉一线、跟班先进找差距”活动。持续开展“12348”法律服务队调研工作，深入基层、深入企业、深入群众，坚持问计于民、问需于民、问效于民，大兴调查研究之风，严守廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实“十严禁”、“十带头”，树立常州司法行政干部良好形象。

六是实施“标兵创建”争先行动。扎实推进“标兵单位、标兵窗口、标兵个人”创建工作。按照“责任于心，服务于行”的工作理念，严格落实“首问负责、公开承诺、限时完成、违诺追究”等制度，开展便民亲民行动，推进服务窗口规范化建设；聚焦岗位工作业绩突出、个人勤政廉洁双优等标准，激发机关干部争创人民满意的标兵个人。持续开展“一单位一品牌一支部一特色”创建工作，以创建活动推动服务优化、质效提升。持续放大“最美公务员”榜样效应，做好“最美公务员”选树宣传活动后半篇文章。

七是实施“我为群众办实事”提质行动。深入开展“我为群众办实事”主题实践活动。推动各支部开展“党旗在一线”结对共建，组建学雷锋志愿服务队，走进村（社区），走进企业、走进群众，形成结对共建经验做法和长效机制。开展“党员在身边”志愿服务，引导党员干部到村（社区）、企业开展“疫情防控”、文明劝导、文明交通、就业援助、义务支教、法治科普等形式多样的志愿服务活动。继续办好2022年度司法行政服务为民“十件实事”，通过设置党员先锋岗、党员责任区，公开为民办实事承诺，为企业解难题、为群众解困难、为基层减负担，打造一批为民办实事服务品牌，增强群众的获得感、满足感、幸福感。

八是实施助推“乡村振兴”帮促行动。开展茅山老区乡村振兴帮促三年行动，以实施“八五”普法为抓手，深化“法律六进”活动，推动一村一社区法律顾问制度全覆盖，实施基层“法律明白人”培育工程，组织和鼓励机关干部及律师、公证等法律服务人员深入乡村，开展法律助村、“援法议事”等活动，推进平安乡村建设。继续抓实结对挂钩的溧阳新塘村帮促工作，实施精准施策、定向服务，助力乡村全面振兴。