在江苏省国资委最新公布的2022年度全省国资系统“国企党建‘新’调研”优秀成果中，常州地铁集团党委“加强党建带团建培育地铁好青年的实践与思考”、常州产业投资集团党委“构建‘大监督’体系的探索与思考”两项党建调研成果先别荣获第二、三等奖。

“青年强则国强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”习近平总书记在党的二十大报告中对青年一代寄予了殷切希望。2022年，常州地铁集团党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国企姓党”这一根本属性，自觉担当起培养时代新人的使命，针对青年员工人数多、占比高的特点，全方位加大党建带团建力度，加强青年关心关怀，注重青年思想教育，激励青年担当奉献，帮助青年成长成才，形成了具有常州地铁特色的青年工作经验做法，充分发挥了各级团组织和团员青年的积极作用。公司各级团组织先后获评“江苏省青年书香号”、省市级“五四红旗团委”、市青年学习社、市志愿服务优秀组织奖，1个团支部获评全国“五四红旗团支部”，2个团支部获评省级“五四红旗团支部”，2个集体分别获评省级“青年安全生产示范岗”和“青年文明号”，多名青年获省市“优秀共青团员”“共青团干部”“好青年”等荣誉称号，“地铁青年”也成为常州地铁一张靓丽的名片。

国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱，为经济社会发展作出了重要贡献。当前，业务风险挑战和腐败问题高度关联，只有坚持标本兼治、消除隐患、化解风险，才能使全面从严治党深度融入企业治理。常州产业投资集团党委在推进全面从严治党和深化国有企业改革的过程中，面对下属子企业产业门类多样化、经营风险分散化、管理水平差异化的特点，提出要构建“集团党委领导，纪委统筹协调，各职能部门履职尽责，全业务流程协同联动”的监督工作机制，以强化现代企业法人治理体系、严格三重一大决策制度、落实三项制度改革为主抓手，发挥数字化业务管理平台的流程再造作用，建立起上下贯通、多维联动、数智高效的“大监督”工作体系，有效保证了集团公司健康稳健的发展。