1月30日上午，市城管执法支队召开2023年度工作部署会暨作风建设推进会，重点对作风建设工作全面部署，拉开了全系统新一年作风建设工作的序幕。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我市深入推进“532”发展战略的关键之年，做好今年的城市管理工作责任重大、意义深远。作风建设是一个长期课题，直接关系到全局上下干部职工能否齐心协力，把各项工作能否做实、做好。

会上，政委苏龙岩指出，市局连续多年开展“清风城管”专项行动，在执纪问责中保持党的纯洁性，支队也曾打造出“全省领先、全国一流”的常州品牌，历史有光荣传承，但是抓作风的标准还不够高、劲头还不够足、措施还不够严。今年是支队成立20周年，也是支队作风建设突破年，要重点从三“紧盯”、三“强化”着力：一是紧盯制度建设，强化规矩养成，大力开展效能评价体系建设，细化岗位职责、量化工作绩效，开展内务督察，通报发现问题；二是紧盯关键少数，强化廉洁自律，把政治纪律、组织纪律、工作纪律落到实处；三是紧盯精管善治，强化依法履职，在牵头执法中展现出勇于创新、善于协调、敢于碰硬的作风；在督察考核中展现出法治意识强、理论知识全、执法实务精的作风；在队伍管理中展现出精诚团结、素质过硬、令行禁止的作风。

支队长沈为国在部署工作时强调，要坚持政治引领，充分发挥党建工作的重要作用。要用品牌化思路推进基层党建工作，推动党建与业务深度融合，优化和拓展人才锻炼平台，依托“行政执法人才工作室”打造“专精特”执法攻坚团队，督促、带动各级执法队伍提高执法能力；要加强作风建设，通过开展执法系统“作风能力建设年”活动、建立制度执行监督和评价机制、制定部门职能和岗位职责清单、优化执法队伍管理长效专项考评，持续提升监督考核水平。

会上，支队班子成员之间、分管领导和部门负责人之间签订了《党风廉政建设责任书》，并对年度优秀和先进队员进行了表彰。