为坚持把作风建设一抓到底，全力打造有作为、勇创新、敢担当、守纪律的城管干部队伍，新年伊始，市城管局党组书记吴建荣、市纪委监委派驻城管局纪检监察组组长黄克宇，亲自带队前往局下属5个事业单位开展作风建设专项调研，为推动全年工作整肃清风正气环境。

习近平总书记在1月9日中纪委全会上的讲话中强调，要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。此次调研，市城管局认真贯彻习近平总书记讲话精神，结合城管工作实际，坚持以问题为导向，直面干部在作风建设、思想意识、履职尽责、精神面貌等方面存在的不足，助推提升基层单位领导班子的凝聚力、战斗力。

为保证专项调研的严肃性、客观性，市城管局专门成立了调研组，成员由市纪委监委派驻城管局纪检监察组、局组织人事处、局机关党委的有关同志共同组成。调研分两个阶段开展：一是个别谈话阶段。从1月30日至2月3日，调研组分3个小分队，用5天时间对各事业单位共115名中层及以下干部进行逐一个别谈话，切实深入了解干部职工对本单位领导班子运行、班子成员表现、中层干部能力、干部队伍精气神、意识形态、作风及廉政建设、年轻干部培养等方面的意见、建议。共收集到各类意见、建议62条；二是汇总分析阶段。调研组将问题统一梳理，并形成书面材料，通过集中讨论，深入分析干部职工一些问题、意见产生的原因，以及相关建议的可采纳性。

吴建荣在调研中强调：作风建设是攻坚战、持久战，必须反复抓，经常抓。各单位要将提高政治站位作为作风建设的首要任务，高度重视作风建设，并将其作为围绕中心、服务保障“532”发展战略大局的一项重要任务；全体干部职工要增强政治执行力，淬炼过硬本领，涵养专业精神、提升专业素养、锻造专业能力，推动各项工作的落实；要对照“躺平式”干部的10种表现，开展自查自纠，推动形成积极作为、主动作为、有效作为的工作环境；要严守政治纪律，时刻把规矩和纪律挺在前面，对各项规章制度要真管真治真落实，做到言有所戒、行有所止、心有所畏。