3月14日下午，市人社局召开人社系统党建暨作风建设工作会议, 会议全面总结回顾2022年工作情况，研究部署2023年相关工作，推动党的建设和作风建设走深走实，为人社事业高质量发展提供坚强保证。

与会人员集体观看了全系统行风建设专题片。市社保中心党总支、市劳动监察支队党支部、省常技智能制造学院党支部代表分别交流发言。

会上，市人社局党组书记、局长王竹林对过去一年全局党的建设和作风建设等各项工作表示充分的肯定。2022年，在党的建设引领下，人社队伍展现出“党组织有魄力、党员有担当、全员有干劲”的良好精神面貌，推动人社事业不断向前，市人社局连续13年位列全市市级机关综合考核第一等次。

会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我市深入推进“532”发展战略、GDP迈上万亿台阶的决胜之年，做好今年工作责任更加重大。全体党员干部要以中央和省、市委各项部署要求为行动指南，扎实工作、创新有为，在新一轮发展浪潮中建功立业。

2023年市人社局党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣全市现代化建设发展大局，聚焦新能源之都和万亿之城建设，深入推进“龙城先锋行 建功‘532’”系列行动，聚力争当“三个表率”、建设模范机关，以党建工作新作为促进人社事业高质量发展取得新成效。

围绕以上要求，具体抓好五个方面工作：

一是要锤炼鲜明政治品格。强化思想政治引领，把党的意志和主张贯彻落实到具体工作中。推进模范机关建设，推动党务、业务、内务、服务“四务”融合，在助发展、惠民生、强建设上干在先、当模范。严明政治纪律规矩，持续开展政治忠诚教育，严格执行民主集中制，认真落实组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

二是要锻造锐利思想武器。用党的二十大精神凝心聚魂，深化书记领学、专题研学、创新促学、全员深学、实干践学“五学”机制。掌握意识形态工作主动权，大力宣传人社事业发展成效。建强学习教育阵地，用好“特色支部”“书记工作室”“红色长廊”资源，加强“道德讲堂”“青年讲堂”等载体建设，创新打造“移动党课”“云上展厅”。

三是要构筑坚实战斗堡垒。开展支部建设提升行动，完善党建联盟体系，深化“党建+项目”工作机制，全面增强党组织政治功能和组织功能。开展干部能力提升行动，鼓励干部投身服务群众最前沿、改革攻坚最前线，推进公务员平时考核示范点创建。开展服务效能提升行动，争当“标兵单位、标兵窗口、标兵个人”，争创全市首批作风建设“示范阵地”。

四是要打造“廉洁人社”品牌。推动党组织书记认真履行管党治党“第一责任人”责任，加强新时代廉洁文化建设，常态化开展法治教育、纪律教育、家风教育。持之以恒纠治“四风”，严格落实中央八项规定精神，加大窗口单位明查暗访力度。组织业务条线内部专项检查，加强民生专项资金监管，做好廉政风险点排查和重要业务全流程监督。

五是要凝聚强大发展合力。推动党群协同发展，建设法治工会、贴心工会，筑牢团总支队伍，激励全系统妇女同志立足岗位，争先创优。推进新时代文明实践结对共建，提升文明实践成效。弘扬和传承雷锋精神，引导党员干部在志愿服务中发光发热。组织党员进企业、进基层，解决企业发展难题和群众困难需求，全方位融入茅山老区乡村振兴帮促行动。

市人社局机关党委书记、副局长薛建忠主持会议，各辖市、区人社局、常州经开区社保局分管领导，市人社局机关全体、事业单位领导班子，局属各支部书记及党建联络员参加会议。