近年来，常州市新北区市场监管局牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，紧紧围绕业务抓党建，积极探索切合、粘合、融合“三合”工作法，不断提升党建工作质量和水平。

切合新思想，打造全覆盖学习体系。深入落实“党员学习日”制度，依托“三会一课”“第一议题”学习等，全面系统解读新思想新理论新内涵，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持“线上+线下”学习相结合，全面改进党员学习方式，立足线上“新市管”微信公众号和线下“新市管新讲堂”两个着力点，精心编制学习菜单目录，定时定点推送内容规划；坚持理论与实践相结合，在党员日常自学、集中轮训的基础上，组织“岗位大练兵”、“现场监管执法模拟考核”等活动，以先进理论更好指导实践。精心打造文化学习主阵地，结合实际更新完善、统一规范支部文化长廊和职工书屋，专门开辟“党建图书角”，持续加强文化阵地标准化建设，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，不断提高党员政治素养。

粘合新诉求，推动全方位志愿服务。围绕疫情防控、乡村振兴等工作重点，积极组建“红盾先锋”志愿服务队，推行“群众点单、支部下单、党员接单”，实现精准式志愿服务。结合疫情防控工作要求，党员干部带头深入一线，关停活禽交易摊点，严查哄抬物价行为，保障药械药品安全，严控进口冷链食品，落实24小时应急值班，做好实时舆情监测，始终坚守在防疫一线，打好疫情防控阻击战。聚力党建引领脱贫攻坚，指导规范乡镇羊肉小作坊集中加工区，实现村民稳定增收。以支部主题党日活动为载体，组织党员深入地里田间开展助农收割、前往福利院开展慰问帮扶等活动，充分发挥宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的重要作用，突出了服务特色，密切了干群联系。

融合新发展，整合全系统特色品牌。整合各支部优势，在全系统深入开展“一支部一品牌一亮点”活动，不断培育新亮点，打造新标杆。“行走的党课”解决难题有实效，机关二支部扩大“金管家”党建品牌宣传效应，走进恐龙园、化工园区，实地调研了解发展难题，优化服务助力复工复产，企业安全生产主体责任严格落实，特种设备安全防线牢牢坚守；“流动的党旗”打通最后一公里，薛家分局支部设立“市管讲习所企业开办专员”，变被动受理为上门服务，缩减企业登记开办时限，真正让群众“最多跑一次”；“吹响的先锋号”重新整装再出发，“饭米粒”食品安全知识小课堂覆盖全区130所学校，拍摄的《开学第一课》系列视频通过各类媒体广泛传播，有力保障疫情期间学校师生的健康安全。