武进区级机关以推动机关党建高质量发展为主题，开展“说、学、斗、唱”庆百年党建系列活动，积极把党员干部学党史的热情，转化为干事创业的激情。

“说”出机关党建“高定位”。继续发挥“书记项目”的引领带动作用，对机关党建聚焦的“灯下黑”、“两张皮”等重点难点问题，逐步找到精准有效的破题思路，其中区城管局“四步走铺就青年干部培养快车道”等3个项目获评区“十佳书记”项目，区委党校等11个项目获评“优秀书记项目”。持续深化“强翼工程”建设，完善优化机关专职党组织副书记队伍，通过三年的建设，基本形成了选任规范、任期稳定、业务专业的党务干部队伍，当前专职党组织副书记队伍已壮大至43人。切实开展好“我为群众办实事”实践活动，统筹谋划百名书记“说”党建活动，推选不同领域、不同层级、不同年龄的100名书记代表，共讲武进历史、共叙爱党情怀、共议发展蓝图、共谈使命担当，通过老书记深情讲述 “我做书记的那几年的故事”，现任书记实话实说“我当书记遇到的那些难事儿”，以及新书记激情畅想“我当书记想做成的那些事”，充分利用书记“说”的魅力，为广大党组织书记统一思想、选树榜样、理清思路，找到党建和业务融合发展的着力点。

“学”出党员干部“高质态”。 带头开展党史学习教育，开拓创新新时代条件下开展工作的新路数，把党建活动搞出内涵、活力和品味，让党员参加时津津有味、结束后回味良久。面上发动全面学，按照省市区党史学习教育的精神要求，扎实开展面向党员、以领导干部为重点的“六个专题”学习，明确目标、规范要求。点上有特色，各级党组织能结合岗位特色，开展一些立意高、内容实、有滋有味的学习教育，增加学习教育的吸引力。横向有互动，鼓励单位与单位之间互相学习、互补有无，通过联合道德讲堂、联合党课等形式，优化学习资源，节省师资费用，加强部门间的配合交流。纵向有成效，由区委组织部牵头，联合宣传部等有关部门开展万人学党史、千人共竞赛、百人打擂台的党史达人挑战赛，同时为了增加学习的趣味性、群众的参与性和比赛的公正性，将组织机关参赛队伍适时在城区中心广场搭台PK，最终决出区级机关“党史达人挑战赛”冠、亚、季军，在机关党员掀起党史学习热潮的同时，也能将党史知识“飞入寻常百姓家”。

    “斗”出机关党建“高水平”。深化党建共建，打造“红盟矩阵”，统筹各方资源力量，推动各领域党建“百花齐放”，区农业农村局牵头的“乡村振兴红盟”、区地方金融监管局牵头的“阳湖红盟 金融矩阵”、区税务局参与的“绿建红盟”等有序整合了各类资源，有效发挥了各方作用，释放规模效应，受到了省、市区领导的关注与好评。巧用党建考核，发挥“指挥棒”作用，把持续推进模范机关建设、庆祝建党100周年系列活动、党史学习教育、机关党建党建与业务深度融合等内容编入考核体系，注重日常考行、调研考实、述职考绩，促进机关党建由“抓不抓”到“好不好”的转型，激发大家争先进位、比学赶超的激情。积极提供平台，展示机关党建“魅力所在”。区级机关开展品牌创建工作以来，至今已走过13个年头，先后评选出40余个品牌叫得响、主题内涵深、工作措施实、示范效应强的党建工作品牌，2021年的品牌巡展工作，既工作实绩、工作创新和工作亮点的集中体现，更是机关党建的一场大练兵、大比武、大观摩、大学习。

 “唱”出爱党爱国“最高音”。争做基层党建“领唱员”：以党的政治建设为统领，深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，当好“三个表率”、建好“模范机关”。服务中心工作“一起唱”，机关党员以志愿服务、共驻共建推民营企业发展等形式，参与新时代文明实践，譬如自然资源和规划分局结对丁舍村，发挥职能优势，为丁舍村规划给予现场指导和政策扶持，区税务分局依托“彩虹舟”志愿服务队，先后与牛塘、礼嘉等3个村（社区）共建志愿服务站，真正将党建优势转化为发展优势。创新机关党建“大合唱”，开展“红歌里的党史故事”活动，通过“唱红歌与讲党课相结合”的形式，适时结合本地“常州三杰”、王铮将等红色故事，把党的百年发展通过10个历史篇章进行精彩呈现，让广大党员边听边唱、边唱边学、边学边做，共同用嘹亮歌声祝福百年，用党史故事感受时代脉搏，用积极奋进的姿态贡献机关作为。