今年以来，新北区机关工委紧紧按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，深入实施“五个机关”建设工程，全面提高区级机关党的建设质量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、恪守宗旨信念，打造政治机关

一是在学用新思想中作表率。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，持续落实“第一议题”制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，设置“开班第一课”教学常规单元。二是在学党史强党性中做表率。区级机关各部门第一时间召开动员会，迅速掀起学习热潮，4篇经验做法被省简报录用。全面推进“我为群众办实事”实践活动，共梳理101重点民生项目，形成市、区、镇（街道）三级结对清单，其中市级备案重点项目3项，区领导领办项目21项。三是在服务发展大局中做表率。围绕乡村振兴战略，选派49名区级机关干部到村任第一书记，围绕“五个再提升”目标体系，以项目化推进任期工作。面对防疫严峻形势，区级机关党员干部响应组织号召，挺身而出，以实际行动践行“两在两同”，积极参与到一线巡查抢险、检验检测，累计开展服务1400余人次。

二、坚持一流标准，打造品牌机关

一方面推动基层党建创先创新。深化“共建、共融、共享”模式，全力打响“悦享高新”区级机关党建品牌，不断增强主阵地重引领、有温度、聚人气的品牌辐射作用。如区妇联依托阵地，推出悦享·慧系列精品课程，受到机关女职工广泛好评。同时积极推进“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动，各明确六方面创建标准，选树第一批单位品牌12家、特色支部6家，并组织现场观摩和交流。另一方面是落实党建业务同频共振。区级机关各级党组织始终坚持抓党建促发展这条主线，做到同频共振。如区行政审批局“高新事·高兴办”内涵持续拓展，牵头推进苏锡常国家高新区政务服务一体化共建，领跑全省“拿地即开工”审批。区经发局打造“政企直通车”品牌，为企业提供战略谋划、产业培育、金融助力、项目推进等暖心服务，获评市级优秀基层党建样板项目。区市场监管局持续发挥“饭米粒”品牌效应，“三合”工作法推动党建与业务互融共进被旗帜网刊载。

三、浓厚学习氛围，打造书香机关

一是切实抓好理论武装这个头等大事。充分发挥领导干部领学促学作用，健全巡学旁听和督查评估机制。坚定不移做好新形势下意识形态工作，健全情况分析研判联席会议制度。把“学习强国”作为机关干部的“随身课堂”，每天通报学习情况，上半年区级机关有116篇稿件被“学习强国”录用，是去年同期3.5倍。二是切实抓好业务学习这个关键要事。围绕高质量发展重点任务，分层分类组织好机关党员干部教育培训。统筹安排主体班次7个，专业化能力培训系列工程专题班次38个，“高新区讲堂”3期，促进机关党员干部加强对前沿知识的学习和运用。三是切实抓好书香机关建设这个民生实事。引入第三方机构“书式生活”，打造集阅读、销售、分享于一体的机关书屋，每月开展书香机关上新荐读，同时将机关干部推荐书目加入荐读目录，共同分享“你心中的好书”，充分调动机关党员干部的读书积极性。

四、放大磁场效应，打造活力机关

一是庆祝建党百年有声有色。组织机关党组织和党员干部广泛参与以“初心传百年 高新永争先”为主题的“七个一百”系列活动。如，区级机关24名个人和7个组织在百位高新先锋评选中脱颖而出（另有8人获评市“两优一先”）；32家机关单位党员“化身”网格员参与百名义工网格走亲；144个主题书画摄影、党日案例、精品党课等入围百优主题作品征集。二是夯实基层基础走稳走实。组织召开区级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议，35位“一把手”全员参与，其中13人上台比学，述职结果直接纳入机关党建考核。广泛搭建学习交流平台，开展首期“标兵讲坛”活动。采取课堂教学+现场教学+实践教学方式，开展第1期区级机关发展对象培训班。按照区委换届部署要求，高标准推荐、酝酿、选举产生37名区党代表。三是打造党群服务阵地集群。结合全区百年光辉印记寻访活动，推出区级机关寻访精品路线，将创新展示中心、新市管文化长廊等阵地串点成线。同时加快筹建总面积近1000㎡的区级机关党群服务中心2.0版，目前设计方案已基本完成。

五、锤炼优良作风，打造勤廉机关

一方面，更严要求落实党风廉政责任制。督促各级党组织学习贯彻落实加强对“一把手”和领导班子监督的要求，注重发挥好支部纪检委员作用，全面查找梳理管党治党薄弱环节，抓好整改落实举措。在高新区报、高新区公众号等媒体开设书记谈“两个责任”专栏，面向7位机关党委（党组）书记约稿。统筹推进“百家廉训传承”活动，编写《廉韵传颂》廉政教育读本，营造思廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围。另一方面，更高站位推进作风专班任务。成立“推进作风建设服务高质量发展专班”，出台《“勇争一流更加力 更高更新更有为”机关作风建设三大行动实施意见》，推动机关部门在实干担当、服务创新、作风效能等方面实现新突破。利用作风效能监督牌接受群众评议，共反馈不满意评价14人，并督促整改到位。选聘2021-2024年新一届区机关作风建设观察员46名，形成外部监督+内部监督有效合力。