今年以来，天宁区委区级机关工委在省、市机关工委和区委的坚强领导下，坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，不断提高机关党的建设质量和水平，为天宁高质量发展提供坚强组织保证。今天上半年，天宁区委机关工委被表彰为全省机关党建工作先进集体。主要做了以下四个方面工作：

一是突出“讲政治”，推动理论武装“常态化”。坚持把学习贯彻新思想作为第一政治自觉，把做到“两个维护”作为机关党建的首要任务。坚持以上率下。充分发挥每月中心组学习示范带动作用，建立领导干部政治理论领学机制，带动各机关党组织举办“书记讲堂”“支部课堂”30余场，培训党员800余人次。抓实党史教育。制订《党员党史学习计划表》，每周发布党史学习教育工作提醒，列出学习内容，梳理学习要点。组织全区各级党组织召开党史学习教育专题组织生活会，重点学习习近平总书记在建党100周年的重要讲话精神，引导广大机关党员知史爱党、知史爱国。突出青年群体。组织全区2338名机关青年通过“云直播”，在线收看市党史工委主任李亚雄主任的《明理增信、崇德力行》专题党课。结合“4·23世界读书日”，组织区级机关90后青年开展“读百年党史，担青春使命，当有为青年”主题活动，引导机关青年在阅读党史、学习党史过程中汲取精神力量，当有为青年。

二是突出“夯基础”，推动体系建设“制度化”。牢固树立规范意识，全面提升机关党组织建设“制度化”水平。推动支部工作体系化。以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等为工作的根本遵循，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，每月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实。推动组织生活规范化。健全组织生活巡听旁听制，上半年组织巡听旁听8次，通过现场点评、现场打分，督促机关组织生活严格按照规定开展。推广主题党日“五个一”工作法（即定一个主题，学一段理论，发一份通报，作一次交流，上一堂微党课），让主题党日活动开展有规可依。推动换届工作平稳化。机关工委先后4次召开工委委员会议，学习上级精神，专题研究区级机关出席区党代会党员代表选举相关事宜。召开专题业务培训会，制定党代表选举工作任务清单，明确责任目标、要求节点。历时28天选举出38名区党代表，组织意向人选均高票当选。推动党务工作者专业化。配强支部书记，在所属38个机关党组织，全面落实“党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任”的要求。选优专职副书记，规范选配流程，人选方面由机关工委负责把关，目前专职副书记配备率达76.47%。加强业务培训，举办党支部书记示范培训班、“机关青年说”等活动，通过分层分类的学习培训提升机关党务干部能力水平。

三是突出“深融合”，推动服务发展“精准化”。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动机关党建与经济社会高质量发展深度融合。搭建“一座桥梁”。持续深入开展“惠企先锋行”党建结对活动，选派一批区级机关服务专员，向企业送政策、送服务，今年以来，结对各方达成智能化车间改造、知识产权保护、高层次人才引进等多个高质量合作项目，得到省委省级机关工委常务副书记李新平的高度肯定。推广“一批品牌”。在全区机关推广天宁税务“三个最佳”工作法，有效解决“两张皮”问题。围绕政务服务便利化目标，推出“汇服务 为宁办”党建服务品牌，在全区各级窗口性服务单位，建立党建引领政务服务新模式，通过设立“党员先锋岗”，开展岗位练兵，评比“服务之星”等形式，营造创先争优良好局面。办好“一串实事”。开展“我为群众办实事”活动，累计排定重点民生项目40个、其他惠民项目270余个，其中老旧小区改造全面推进，老城区低洼地易淹易涝问题全面解决，竹林路、翠竹公园等一批民生项目赢得群众点赞。开展政务服务进基层活动，深入竹林村、华润社区调研，累计为基层社区解决实际问题5项。扛起“一面旗帜”。近期新冠疫情出现反复，机关工委积极响应区委和区委组织部号召，第一时间研究落实举措、制定工作方案，组织全区区级机关党员驰援青龙道口和村（社区）等卡口，开展疫情防控志愿服务工作，截至当前，机关党员累计1800余人次投身75个抗疫一线点位，让党旗始终在抗疫一线高高飘扬。

四是突出“强作风”，推动打通梗阻“长效化”。全面落实作风建设专班职责，以严实作风服务高质量发展。加强系统谋划。将全区作风建设大会作为继年初八创新发展大会后，第二个全区性大会，区委许书记从政治层面、精神层面和战术层面对作风建设工作进行总体部署。及时调整作风建设专班组织架构，制定《2021年天宁区作风建设提升行动方案》，完善分工协作机制、定期例会机制、信息报送机制、线索移送机制、督查督办机制。精准各类监督。聚焦安全生产、生态环境保护等中央和省市区委重大决策部署执行情况强化作风监督，上半年共发放工作函告单12份，查处群众身边腐败问题13起，处理14人。聚焦节假日强化作风察访，1月以来，共检查机关单位和国有企事业单位等66个，抽查烟酒店、商场、超市、酒店等421个，暗访机关部门、国企、基层站所、村（局）集体经济组织食堂等121个。做实项目攻坚。开展项目化作风建设攻坚活动，集中攻坚77个作风项目。率先开设“一件事”“长三角一网通办”等特色专窗，企业平均开办时间压缩40%以上，“全程代办”“容缺受理”“首违不罚”等创新举措收获企业好评。上半年共督办重大项目、重点工作150余次，区领导走访重点企业、基层村（社区）、人民群众1100余次。净化换届风气。发放换届纪律提醒卡和宣传卡1300余张，发送纪律提醒短信和信息10000余人次，换届纪律知晓率和换届风气测评满意率双100%。