自2023年6月常州市高新区（新北）生态环境局组织开展“青蓝结对”年轻党员干部培养工程以来，结对导师们积极做好“传帮带”，切实为年轻党员干部引路搭桥、授业解惑，帮助年轻干部全方位历练和成长。为了进一步检验年轻干部培养成效，为下一阶段培养工作指明方向，常州市高新区（新北）生态环境局组织召开“青蓝结对”年轻党员干部培养工程总结座谈会。

会上，年轻干部分别围绕入职近半年来的思想、工作情况做了总结汇报，结对导师对年轻党员干部成长过程中存在的问题和建议进行了简要点评，局领导结合全局工作对年轻党员干部下一阶段学习成长方向提出了更加明确的要求。

党组书记、局长周建江为年轻党员干部献上寄语。他表示，年轻干部学习成长要牢记以下几点：一是始终保持工作激情，尊重、热爱并理解工作，树立正确的人生观、价值观，保持前进的内生动力；二是在岗位上自我提升，生态环境保护是系统性工作，年轻干部要主动多听多学多问，不断提升综合业务能力；三是树立风险底线意识，正确认识履职尽责的范畴，在工作中保持谨慎细致，始终绷紧廉洁自律之弦；四是不断增强集体荣誉感，坚定维护、坚决执行局党组决议，传递积极向上的系统文化内核。

“青蓝结对”年轻党员干部培养工程是新北生态环境局对常态化构建年轻干部培养机制的一次有效实践。接下来，新北生态环境局将继续坚持把教育培训作为年轻党员干部健康成长的基础，把基层一线作为培养锻炼年轻党员干部的重要阵地，持续用好“传帮带”机制，帮助年轻党员干部在政治、作风、工作等方面健康成长。