为贯彻落实全市解放思想大讨论活动部署要求，破解机关工作人员作风改进难题，以科学问责倒逼作风优化，助推全市经济社会高质量发展，市作风建设领导小组办公室制定出台《常州市机关工作人员作风问责办法（试行）》。

 一是健全制度机制，完善监督体系。全面贯彻落实中央和省委、市委作风建设制度规定，以建章立制深化机关作风建设，弥补了法纪监督、纪律监督、党内监督的不足，为有效解决我市机关干部作风问题提供问责依据和有益补充。

 二是聚焦常州实际，突出问责情形。《问责办法》包含6章24条内容，重点针对我市机关作风建设存在的实际问题，具体列出4个方面19种问责情形，特别强化了对违反市委市政府重大决策部署、“十带头、十严禁”、首问负责制等的问责。

 三是强化主体责任，严格贯彻执行。明确由市作风办按照干部管理权限会同相关部门联合实施，对照责令整改、党纪、政务处分等七种问责方式进行问责，并要求各地各部门严格参照执行，发挥“问责一人、震慑一片、教育一方”的警示效应。

 四是倒逼作风优化，助推全市发展。通过严肃问责，以问责促负责、以问责优服务，倒逼作风优化、效能提升，切实增强各级机关干部责任意识，促进勤政、廉政、优政、善政，为营造我市良好营商环境提高优良作风保障。