天宁区以清一、丽二、同济桥等多个社区为试点，在机关、社区党员中广泛开展“岗位认领”活动，目前已有近400名党员到社区报到，认领服务岗位55个。
        坚持科学理念，确保合理设岗。根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，各社区党组织对辖区党员和所结对机关党支部党员的基本情况、思想状况等进行调查摸底，为合理设置岗位提供依据。同时结合社区工作特点和群众意见，科学安排各类岗位设置，推出困难居民帮扶岗、民事纠纷调解岗、治安巡逻防范岗、法律援助救助岗等55个志愿服务岗位，力求使参与活动的党员都有发挥一技之长和积极作用的可选岗位。
         坚持自愿理念，确保理性认岗。根据“党员自愿认岗为主、党组织推荐为辅”这一原则，发放社区召集令，吸引扩大党员参与面，积极引导党员自愿、无偿参与，并根据自身特点申报岗位。社区党组织对每名党员申报的岗位进行讨论，审核候选人的个人特长和实际，综合考虑后确定人选。真正做到因人而异，量体裁衣，让每个党员在自己力所能及的范围内为社区建设作出贡献。
         坚持民主理念，确保公示明岗。社区积极做到“三个一”，进行一次岗位调查、印制一本指导手册、建立一份活动台账，全程指导和督促党员履行好岗位职责，兑现承诺事项。在此基础上，实行公示制度，利用党务公开栏、宣传栏等载体，向群众公示党员履岗承诺情况。同时明确各岗位负责人，建立负责人带头制度和定期交流制度，抓住“三会一课”等契机，每月组织同一岗位上的党员交流履职情况，发现问题，及时纠正；定期对上岗党员履职情况进行民意测评，全面接受党群监督。
         坚持尽责理念，确保奉献在岗。机关党员在做好本职工作的前提下，依据认领岗位职责，积极为群众办好事、办实事。针对街道老旧小区多、民生服务需求量大的现状特点，开展治安巡逻、卫生监督、邻里调解等常态性服务；开展青少年书画培训、失独家庭谈心慰问等针对性服务；开展免费理发、健康咨询、上门义诊等特色性服务……为发挥各类党员在服务群众中的先锋模范作用搭建了新平台，密切党群关系。