为持续深化标本兼治，强化权力运行监督制约，金城所党支部以“五个一”活动将业务工作与“百日行动”紧密结合，内部不断强化廉政风险防范意识，外部不断强化监督监管力度，内外兼治促廉政风险防范常态化。 

　　“五个一”活动包括组织一次警示教育参观活动，牢筑廉政思想防线；召开一场廉政风险排查防控专题会议，建立健全廉政风险防范管理机制；召开一次支部分析研判会，剖析违纪违法典型案例；开辟一个廉政监督通道，自觉接受群众监督；开展一次岗位风险自评自查自纠立行立改活动，构建党风廉政建设长效机制。具体举措如下：

　　一是加强学习教育，增强行动自觉。加强廉政警示学习与教育，组织参观溧阳市党性修养教育馆、观看廉政警示教育片，抓好学用结合，切实增强做好廉洁风险防控工作的责任感和自觉性。 

　　二是建立防控机制，明确落实责任。支部书记切实担负起职责范围内的党风廉政建设领导责任，认真落实“一岗双责”，梳理和汇总各岗位上可能存在的风险点和防控措施，将风险防范措施的部署实施列入工作目标，确保全员参与，切实将廉政风险防控工作落到实处。 

　　三是加强研判与督查，及时有效化解。加强对典型案例阐述的廉政风险点的分析研判，要求全所党员干部以反面典型事例为镜鉴，时刻保持清醒与警惕，防微杜渐，自觉筑牢思想道德防线，牢记宗旨，廉洁自律，不辱使命。 

　　四是公开投诉途径，接收公众监督。建立找茬机制，服务大厅放置意见箱，自觉接受社会各界监督，严格按照流程办事，执行对外办事承诺制度，对不属于本部门事项的，不设路障设路标；对不符合申请条件的，不打回票打清单；对法律法规不明确的，不给否决给路径。 

　　五是深入自查自纠，深化立行立改。把开展廉洁风险防控工作与加强队伍建设、落实党风廉政建设和提高服务水平相结合，统筹兼顾，整体推进，发现存在或可能发生廉政风险时，及时进行警示提醒，综合运用廉政谈话、限期整改、完善制度等方式处置，及时有效化解廉政风险。支委会对重点岗位廉政风险进行定期排查，及时更新，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，督促问题整改。 

　　金城所通过多举措扎实把“百日行动”推向深入，增强全所党员干部廉洁自律干净做事的意识，主动把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责，全面提升自然资源队伍形象。