2019年，市人社局出台党员积分制考核管理实施办法，旨在进一步推动党员日常教育管理工作精细化、科学化和规范化。自2020年4月3日起，局机关党委抽选部分基层党组织对党员积分考核管理工作进行调研，主要是对一季度以来的推进情况开展督促检查，听取基层党组织在实施过程中遇到的困难和意见建议。

当天，市社保中心第一党支部第一党小组召开党小组会议，会议就中心党员积分制考核管理实施办法推进落实情况开展了交流讨论。市社保中心党总支书记周淑君以普通党员身份全程参加会议，与组内党员共同学习交流。

会上，党小组长朱珠带领第一党小组全体党员学习了积分考核的制定原则、积分设置、积分流程和积分运用。并就党员关心的积分规则进行了详尽解答。与会党员一致认为，党员积分制能够以分数丈量党员的“先进性”，必将在实践工作中不断加强自我管理，自觉落实党员责任与义务，争当先锋模范。

结合学习和落实，周淑君书记提出四点要求，一是要先行先试，按照局党组要求，推动落实管理办法，真正发挥党员先锋模范作用；二是要考准考实，实现精准考核，确保积分管理工作客观公正、公开透明；三是要群策群力，全体党员干部要围绕《办法》积极建言献策；四是要边做边改，优化完善考核指标体系，通过积分制考核，进一步增强党员干部的责任意识、制度意识和学习意识，争当社保先锋。