市文广旅局党组坚持把党员积分制管理作为党员管理教育的重要抓手，以作风纪律建设为切入点，坚持围绕中心、服务大局，全员参与、重在日常，分类管理、量化考评，同步推进、动态调整的原则，在全系统所有党支部同步试点党员积分制管理，通过以管促教、以管促改、以管促转，切实提高党员干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。

    一是灵活设置评分项目，管理具体化。局机关党委根据任务实际，制定《文广旅局党员积分制考核管理办法》，各党支部根据职能职责和党员干部工作实际，依托《文广旅局党员积分制考核管理办法》制定本党支部管理实施细则，确保在实施中能够有的放矢。全系统在落实“积分制管理”注重做到“三个结合”：一是党员学习教育和支部“三会一课”相结合；二是积分设置与各处室业务工作相结合；三是结果运用与党员干部日常养成相结合，切实杜绝“两张皮”问题。如：三杰纪念馆党支部梳理出结合单位职能特点的特色亮点项目，作为特色亮点分。分别列出：规范管理、理论研究、宣教活动、安全防范、宣传信息、工作成果、创新成果和公益活动等8项内容，有效地将管理服务党员带头、安全防范党员参与、创新创业党员引领、重大工作党员先行融入到党员积分考核管理中，将重大工作、难点工作、创新工作和安全工作是领导干部的事，转变为群策群力、携手共进、一岗多责、全员参与的良好局面。

    二是完善管理方式，突出常态化。各党支部建立积分记录台账，党员建立积分卡，人手一册，实行月度计分，季度评分，年度奖惩。把《文广旅局公务员平时考核管理规定》与《办法》相结合，做到一事一记录，一周一总结，一月一清零。把“抓经常、经常抓，抓反复、反复抓”，作为党员教育、管理、监督基本经验来强化，基本做法来深化。通过制度融合，将“三会一课”制度、日常工作制度、党风廉政制度以积分制管理为“连接器”，统筹协调、上下贯通、左右到边，形成一盘棋。

    三是严格考评程序，突出制度化。做实积分制管理重点环节，强化主体责任，突出党支部日常管理这个重点，强调党员自律这个关键。各党支部按照每月申报、小组审议、支部评定、每季度公示等办法，求实效、讲实际。根据实际明确加扣分量化细则，激励党员多得分、多加分。同时，通过设立党员公示牌、党员佩戴党徽等方式，让党员亮出身份，主动接受群众监督，对党员的言行与其身份不相符合、情节较轻尚够不上党纪处分的4种情况，实行扣分管理。局机关党委将派出督导组，到所有支部对落实党员积分制管理情况进行专项督导和指导，确保推进彻底、落实到位、管理规范。

    四是健全奖惩机制，突出导向化。通过制度落实，基层党支部切实在一定程度解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，增强履职尽责思想自觉、行动自觉。各党支部以考核模块为载体，根据积分对党员适时鼓励、及时提醒，引导其正确履行义务、发挥模范作用。

    通过实行党员表现积分制管理，全系统党员作用的发挥实现了由模糊到清晰、由被动到主动、由定性分析到定性与定量分析相结合的转变，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。