根据2021年全市作风建设提升工作部署，融合亮岗位身份、亮作风举措、亮监督渠道“三亮”工作要求，为进一步畅通服务对象评价渠道，强化监督成效，财政局以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为立足点，持续深化“四治四促”，始终绷紧作风建设这根弦，积极配合市级机关打造“常州市作风效能评价系统”线上平台、为局机关23个处室制作作风效能监督牌，以充分发挥作风建设监督效应，提升服务效能，确保机关作风建设无盲区，为财政工作高质量发展提供作风保障。

一是日常管理更规范更精细。通过“透明化”机关工作人员的政治身份、职务信息和工作去向，对外方便服务对象上门办事，对内能够促使机关工作人员加强自我约束，日常管理也能够做到进一步规范化精细化，有利于树立财政良好的对外形象。

二是干群互动更方便更直接。按照《2021年常州市作风建设提升行动方案》要求，明确将“三亮”工作和现场测评作为全年机关作风建设重点工作。评价系统不仅有监督评价功能，还可以进一步畅通拓展意见建议的征求渠道，使沟通、反馈更方便更直接，征集到的意见建议也更具有针对性指向性。

三是工作考核更科学更精准。开展机关作风效能评价工作是为了坚持问题导向，解决监督空白，实现全员覆盖。通过作风效能评价，有效掌握了解机关处室和人员的服务态度、服务效率等情况，为考核工作的有效性和精准度提供依据，确保作风建设考核工作的阳光、公正。