今年以来，常州市司法局积极践行“两争一前列”新使命，结合司法行政队伍教育整顿和工作实际，深入开展岗位廉政风险排查防控，加强岗位权力监督制约，进一步明责到处、履责到岗、尽责到人，为全市司法行政工作高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

一是建章立制凸显重要性。出台落实全面从严治党主体责任实施办法，制定完善《常州市司法局党组领导班子全面从严治党责任清单》《常州市司法局党组书记全面从严治党“第一责任人”责任清单》《常州市司法局党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》三张清单。清单明确了领导班子集体和班子成员责任，重点包括“8个加强”压实领导班子主体责任、“5项责任”压实书记“第一责任”、“5大责任”压实班子成员“一岗双责”。制定完善《常州市司法局廉政风险排查制度》，健全责任清单制度、述责述廉制度、检查考核制度、党内谈话制度、责任传导制度、责任追究制度、正向激励等7项制度健全长效机制。

二是把握重点突出针对性。下发开展廉政风险排查防控工作通知，从部门职能、岗位职责、工作流程等环节入手查找廉政风险，列出清单，制定防控措施。在派驻纪检组的指导下，全局处室、事业单位按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准廉政风险——制定防控措施——评估风险等级”程序，聚焦重点处室，深入指导直属事业单位，形成19张处室廉政风险表，排查梳理了295个廉政风险点和对应的防控措施，规范职权运行各环节，通过以“查”为纲，深挖廉政“风险点”；以“防”为要，高筑廉政“防火墙”；以“控”为本，戴牢廉政“紧箍咒”，全面推进廉政风险防控管理工作。

三是细化措施增强实效性。采取“自己摆、处室查、领导审、纪检评”的方法，认真梳理、反复修改，形成全面客观的风险点排查表。根据共性和个性、领导业务和业务岗位进行详细分类和评估，确定廉政风险点和风险等级。加大明查暗访检查力度，前期认真检查风险点的梳理、排查是否全面清晰，风险等级的确定是否客观、科学，岗位职责的规定是否明确、具体；后期重点检查风险防范措施的制定是否完善、到位，各项制定是否得到有效的贯彻、执行。同时，对形成的廉政风险实施动态管理和监督，及时发现工作中的问题和不足，对新出现的风险点及时进行调整，不断修订和完善防控措施。