2021年，市委编办坚持党管机构编制原则，把建设好机关党支部与发挥好编办职能作用紧密结合，通力打造“四型”党支部，推动党的建设与机构编制工作“同频共振”。

一、强化政治引领，打造规范型党支部

一是聚焦“两个维护”，抓牢政治方向。坚持把政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实中央及省、市委决策部署，通过主任办公会、室务会、“三会一课”等，教育引导全办党员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二是聚焦主题教育，强化理论武装。扎实开展党史学习教育，利用理论中心组学习、领导干部读书班、“三会一课”等平台，班子成员带头学习贯彻习近平总书记系列最新重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，先后开展建党百年、“四史”“三新”等专题学习20余次，举办党风廉政、意识形态、红色家风等主题宣讲4次，组织主题读书班2期、办领导专题党课4次。三是聚焦全面从严，落实主体责任。切实压实领导班子管党治党责任，支部书记对支部工作亲自部署、亲自过问，支部委员切实履行“一岗双责”，配合推进支部工作；制定班子、主要负责人和班子成员5张全面从严治党责任清单，完善二级责任清单，完成上年度述职评议查摆问题整改。

二、注重固本强基，打造活力型党支部

一是建强组织体系。支委班子成员调任离岗后，及时补充调整，由组织人事工作分管领导担任支部书记，选任综合处负责人担任支部副书记，体改处负责人担任组织委员，3位年轻党员担任党小组组长，进一步夯实支委班子。目前，支委班子全部配备到位，管理3个党小组23名党员。二是丰富组织生活。高质量落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，开展党员义工“365”、结对共建慰问走访等志愿活动，组织参观新四军江南指挥部、周恩来纪念馆、党的百年主题展览，举办“礼赞百年路 奋进新征程”七一主题党日活动，汇编优秀征文12篇，11名年轻党员上讲堂，精选20余幅优秀摄影作品制成宣传展板，为2名退休老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。二是夯实干部队伍。制定年度《党员干部教育培训计划》，探索推进党员积分制考核管理办法，规范做好发展党员工作，转正党员1名，发展党员1名，2名同志荣获市优秀党务工作者和市级机关优秀共产党员称号。加强干部选育，向市纪委、市委组织部等党委部门选拔输送中层干部3名，提拔2名正科职干部，选派3名选调生赴基层挂职锻炼。

三、从严正风肃纪，打造廉洁型党支部

一是把牢意识形态。实施推进《市委编办落实意识形态工作责任制实施办法》，制定党支部意识形态责任清单，办领导班子成员、各处室负责人分别签订意识形态责任书，按照“一岗双责”要求明确责任分工。开展意识形态专题学习，邀请南京市委党校教授作《新时代我国意识形态安全问题》专题宣讲，引导党员干部牢牢把握正确政治方向。二是提振工作作风。聚焦改革创新，申报形成2项改革类作风建设创新攻坚项目。及时传达学习全市作风建设大会精神，制定《2021年作风建设提升行动方案》，开展作风建设对照检查和公务接待自查自纠，查摆形成三类6条作风建设问题清单，逐条明确整改措施、时限和责任人。三是抓强党风廉政。常态化学习贯彻中央“八项”规定、省市作风建设要求，实施推进《市委编办廉政风险防控制度》，加强廉政风险5方面排查，织密风险防控体系。将履职尽责、党员民主测评、信访举报等情况纳入年终考核，督促全办干部廉洁自律。加强党员干部警示教育，组织旁听职务犯罪案件庭审，邀请市反腐倡廉“走基层”宣讲团成员来办开展反腐倡廉主题宣讲会。

四、服务中心大局，打造效能型党支部

一是强化大局意识，深化改革发展。积极推进“三整合”改革先行先试工作，对全市62个镇（街道）开展“四不两直”实地调研，对6个试点镇开展市级评估。高效完成公益类事业单位改革试点任务，事业单位得到有效精简。实施开发园区清理规范，编印《常州市开发园区机构编制手册》，强化经济发展、项目服务等职能配置。二是强化服务意识，做好编制保障。统筹分配省下达基础教育编制，全力落实中小学教职工编制达国标任务。规范调整市属公立医院机构、职数设置，统一设置公共卫生科，探索推进“委管院用”。统筹调剂教师编制，增核疾控机构事业编制，创新建立应用行政及事业“编制周转池”，进一步盘活资源存量。三是强化宗旨意识，办好为民实事。统筹推进“两在两同”建新功、“四促四亮一争先”和“我为群众办实事”实践活动，序时完成“我为群众办实事”民生项目，为茅山老区乡村振兴帮促结对共建村筹集项目资金15万元；全省率先完成编制两批市设行政权力清单，积极下放审批服务事项；实行事业单位登记事项“综合一窗”网上办，办理时限从法定30个工作日压缩至1个工作日。