为促进青年干部加快成长，缩短青年干部培养周期，培养一支“讲政治、勇担当、争一流”的青年干部队伍。7月13日，常州市退役军人事务局举行“师徒结对”仪式，20名导师、28名徒弟以“1对1”或“1对多”的方式开展为期半年的结对活动。局党组书记、局长杨贵生出席仪式并讲话，副局长果怡清主持仪式。

杨贵生指出，今年以来，市退役军人事务局启动干部成长“扬帆行动”，开展读书分享、道德讲堂、知识竞赛、实践锻炼、岗位练兵等活动，不断增强人才锻炼机会。通过开展“千人大培训”活动，实现全市退役军人服务中心（站）负责人业务培训全覆盖。开展“戎耀大讲堂”“我为退役军人工作献一策”“退役军人事务局精神征集”等活动，激发头脑风暴和智慧众筹。启动交流轮岗，通过引路子、压担子，使各级干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，帮助弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，切实为推进退役军人工作高质量发展积攒才能、锻炼队伍、提供人才支撑。

杨贵生要求，“师徒结对”活动要发挥出效能、开展出成效，实现个人集体双赢、师徒齐成长、单位共发展。他勉励结对师徒：要联手共同培塑坚定的政治品格、共同提升过硬的能力本领、共同积蓄创新的方法思路、共同锻造过硬的作风素养。

杨贵生强调，各级党组织要落实好主体责任，统筹安排，加强领导和指导；领导班子成员要结合工作分工，搞好分类指导，帮助协调解决所遇难题，及时校准偏差、帮助改进提高；局机关党委要认真组织实施、直接具体指导、抓好督促落实，确保“师徒结对”活动取得实效。

仪式上，宣读了《师徒结对活动方案》，结对师徒签订了《师徒结对承诺书》，师徒代表进行了表态发言。

结对期间，导师将通过制订《结对指导工作实施计划》，手把手、分阶段、有重点对结对对象思想、学习、业务、作风、心理等方面进行指导帮带，帮助青年干部尽快适应岗位工作需要，尽早熟练掌握各种知识和技能，不断提高自身综合素质，努力成长为本职岗位的行家里手、独挡一面的业务骨干。