一是突出思想政治建设。严肃党内政治生活，规范落实各项组织生活制度，全面升级党员积分管理考核制度，严格落实“意识形态主体责任清单”和“全面从严治党主体责任清单”，层层签订意识形态工作责任书，党风廉政建设取得实效。

 二是加强机关作风建设。优化“双责双联双查”工作机制，与派驻纪检监察组共同开展风险排查、共同加强廉政教育、共同进行监督检查。开展“网格化走访”，共收集问题清单35件，协调解决32件。

 三是深化人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，出台《局2022年人才强局工作要点》《常州市机关事务管理局年轻干部教育培养实施意见》，科学谋划全局人才工作的总体布局。开展全市系统人才双向交流学习，加快干部年轻化步伐。形成局属事业单位绩效管理和综合考核实施方案，优化事业单位岗位设置方案。

 四是完善监管职能建设。深入运用正面+负面清单、集中+常规督查、市级+辖市区督查、信息化+标准化、机关食堂公务接待+反对餐饮浪费专项整治“5+”工作法，在元旦、春节等重要节点，对市本级及辖市区党政机关办公用房、公务用车、机关食堂和内部餐厅接待、反对餐饮浪费等开展专项执纪监督检查。

  五是拓展活动阵地建设。引导党员干部无偿献血、义务植树、敬老爱老等活动，组织参加全市学习强国知识竞赛、读书征文活动等，常态化推进乡村振兴帮促，帮助结对帮扶地区溧阳市社渚镇姚巷村落实灌溉水渠修建资金40万元，开展送书下乡活动并新设“农家读书站”。积极选派党员志愿者500余人次，支援全市11个街道、30余个社区以及全市核酸检测基地疫情防控工作，以实际行动践行“两在两同”、守护人民群众“健康绿”。受到有关街道、社区及人民群众广泛好评。