2023年2月8日，2022年度国土变更调查常州市级检查工作圆满收官，共计完成图斑10万余个。图斑数量创历史之最，这有赖于厅党组的统一领导和部署安排，常州市局的有力推进，离不开常州市自然资源和规划服务中心党员干部职工的勇担当、肯作为。
一 、迎难而上尽显担当、同向发力团结一心
面对新形势、新任务，服务中心党员干部职工勇于担当、主动作为，中心党支部书记贺卫中亲自挂帅，第一时间组建了检查队伍、建立了项目组工作机制。时间紧、任务重是市级检查工作的真实写照。为了不走“错路”，少走“弯路”，检查工作开始前，项目组便集中开展学习培训，对部、省下发的工作方案、技术导则等各类指导性文件进行研究分析，制定详细具体的检查标准和细则，力争在检查中不错判一个图斑。面对全新的系统，项目组组长、自然资源调查和权籍服务科科长杨少敏总结起初面对困惑的解决方法时，设计了一张“工作流程和计划、进度表”，反复尝试打通难点关节，倒排工期、督促进度、严控质量，团结全组人员全力以赴，在全省的名次也名列前茅。
二、先锋引领彰显本色、携手共进奋勇向前
今年的检查工作周期正值春节、元宵节前后，为确保进度，项目组主动放弃休息时间，开启“5+2、白+黑”的工作模式，春节前连续工作了半个月直至除夕，节后从年初四开始又再次连续奋战半个月，虽然中途经历了县级上传图斑数量远超预期、在线核查系统卡顿等影响市级检查进度的不利情况，但项目组团结一心、克服困难，最终圆满完成任务，这离不开每一位组员的埋头苦干、勤恳付出。
周维娜，中心自然资源调查和权籍服务科副科长，是一名共产党员，也是一名警嫂。丈夫远在新疆挂职，照顾家庭的担子便压在了她一个人的肩上。难能可贵的是，她能做好“兼顾”。生活中，她照顾好自己、照顾好老人和孩子；工作中，她“巾帼不让须眉”，发扬党员干部的表率风范；项目组中，她不仅协助组长解决技术难题，耐心教导大家工作方法，还无微不至地关心组员们的身体状况、关心加班加点时如何给大家补给能量。
王琰开，中心党支部第二小组组长，85后精干力量，敢为、敢闯、敢干、敢于探索是他身上散发出的闪光点。从国土变更调查工作开始至今，他全过程参与。日常国土变更调查，服务中心是全省试点单位之一，侧重研究如何建立国土变更调查市级检查机制。为期半年的试点研究，他深入其中，通过具体工作的实践，在检查方法、技术路线、工作制度等方面，他探索并总结了一套工作方法、积累了一定的经验。在此次年度变更调查工作开展时，为领导决策提供了科学依据。
薛建峰、孙亚飞、王广铎……他们老手带新手，发挥“传、帮、带”的作用。组员们相互加油鼓劲，当新手赶超老手时，团队中发出对同伴由衷赞许的呼声……“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”每一个甘于奉献、勇于拼搏、团结协作的“她”和“他”，都在集体中熠熠生辉。而正是因为有了一群这样的人，这个奋勇向前的集体才能带着大家走更远的路。
三、深度融合凸显成效、锤炼能力锻造作风
通过为期一个月的市级检查，项目组工作人员对国土变更调查的工作内容、技术流程、难点要点有了更进一步的了解，也对以国土变更调查为基础的自然资源调查监测工作有了更全面、更深入的认识。项目组工作机制是一次全新的尝试，加强了服务中心各科室的业务深度融合，也加强了各科室人员的沟通协作能力。自然资源信息化科的杨翼同志，日常工作之一是负责市局自然资源和规划“一张图”数据库的运维管理，她说：“我在日常科室业务工作开展过程中经常需要结合年度国土变更调查数据，对“一张图”数据进行空间统计分析。此次‘沉浸式’参与变更调查图斑地类核查工作，使我从之前的‘小白’变为‘知其然，并且知其所以然’，全方位了解了每块图斑地类的‘前世今生’，深刻理解了建设用地与非建设用地、农用地与非农用地的内涵，为今后调查监测数据在国土空间规划编制、审批、实施、监督、预警、评估等过程中的深度应用拓展提供了技术储备。”“我很愿意借此机会多学一点。我们来自不同的科室，平时大家都忙于自己手上的工作，就顾着低头干事也没机会多交流。项目组的团队氛围很融洽，大家一起撸起袖子加油干，和其他科室的同事也能加深了解沟通。任务完成，项目组虽然会解散，但我们以后能把在这里看到的学到的带到日常工作中，继续发挥作用，更加有利于今后工作的开展。聚是一团火，散是满天星。我想这就是加入这次项目组的意义吧……”地价服务科谈文翔不无感慨地说。
通过一个项目、一场协作、一次融合，服务中心党员干部职工的政治意识得以进一步提升，工作能力得以进一步锤炼。服务中心将以此次年度国土变更调查市级检查为契机，在人才、技术等方面加强储备，为构建全市自然资源调查监测体系，形成协同、高效、开放、共享的调查监测成果，从而为支撑自然资源和规划各项管理工作奠定坚实的基础。
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