“去年，你们被行政处罚了。如今已满半年，信用修复了吗？”“我们已经在金坛区应急管理局的指导下，进行了修复。”近日，市应急管理局工作人员来到金坛某公司，开展信用修复企业回访服务活动。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，推动全市重大项目攻坚突破，为企业解难题、送温暖、提信心，指导企业提升本质安全管理水平，在我市高质量迈入“GDP万亿之城”提供安全保障，全市应急管理系统对2023年度内受到安全生产行政处罚、发生生产安全事故的企业，开展回访服务活动。

“当时，应急局执法人员检查发现，企业在厂区禁火区内进行动火作业时，没有根据危害风险制定相应的作业方案和应急处置方案，动火作业票内的安全防范措施中缺少对于电焊机的相关内容要求，违反了《江苏省安全生产条例》的相关要求。现在，处罚项目整改落实的如何？是否进行了举一反三？”现场，市应急管理局副局长、机关党委书记李士庆问道。

“当时我们用的是2014版《动火安全作业票》。执法人员指出问题后，我们立即进行了整改，更新为2022版《动火安全作业票》。同时，我们也重新制定了企业内部的动火作业安全管理制度，并且已经实施。”公司安环部负责人张杨答道。

张杨表示，“公司原有安全管理基础比较薄弱，近几年正着力提升安全管理水平，连续3年，每年投入超过1500万元，用于安全生产和环保提升。现在，我们正在进行安全生产标准化三级建设。”

“检查不是为了处罚，而是要督促企业提升全员安全意识，切实减少风险，确保安全可控。”李士庆说道。

在走访过程中，全市应急管理系统坚持边访边帮、边访边促、边访边改，对能够马上解决的问题，要快解决、早解决；对一时难以解决的问题，及时进行专题研究，协调各方力量共同解决，确保反映出的问题件件有落实、事事有回应。

从提升本质安全水平，也是从更加环保的角度出发，今年，该公司计划将部分工序进行自动化提升改造。了解到这一情况后，市应急管理部门、金坛区急管理部门、属地政府结合企业实际情况，现场进行了政策解答。

“因为生产需要，我们引进了全自动激光切割机。机器是全封闭式的，操作的员工根据我们的安排，都考取了焊接与热切割资格证。但员工认为自己是一名设备操作工，不是直接操作热切割的人员，不明白为何要持证才能上岗。对这个问题，我们也无法很好的向员工解释。今天想要咨询下。”

在某机械有限公司，面对企业管理人员的疑惑，应急管理系统的工作人员进行充分讨论后，给予了解释。“根据国家安全生产监督管理总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，激光切割是使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业，该作业属于焊接与热切割作业，是特种作业，因此需要持证上岗。”