常州市机关事务管理局紧扣“党组主责、支部主抓、党员主体”工作主线，认真落实“四个带头”要求，深度融合支部建设与中心工作，不断深化“三级联动”机制，为强化党支部政治功能、组织功能，推进模范机关建设筑牢根基。

一是党组主责领航，锚定建设方向。该局党组坚决扛起主责，将模范机关建设贯穿于机关事务发展的全过程、各方面，做到科学谋划、整体掌控、高效驱动。领导班子率先垂范，积极发挥主导作用，制定年度党建工作清单，深化“常红管家”党建阵地建设，每季度召开机关党建工作例会，重点研究部署支部建设、党日活动、理论学习、党员培训，党风廉政建设等工作。开展党建专项督查，约谈整改落实情况，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二是支部主抓强基，激活组织动能。各支部严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，建立工作台账与党员积分制，推动支部标准化建设落地见效。创新实施“党建+”模式，以“争一流”项目为抓手，党建网格化走访为载体，密切联系群众，做到“党旗飘在一线，堡垒筑在一线”。持续推动“一支部一特色”创建，成功打造四个特色支部，两个书记工作室，每两月开展一次道德讲堂活动，推进“5+N”党建联建，实现党业深度融合。各支部常态化开展公益服务活动，切实发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，为事业发展注入源源不断活力。

三是党员主体发力，彰显先锋本色。广大党员以“四个带头”为标尺，坚守在机关事务一线，主动亮身份、担责任。党员带头参与社区共建，严格落实“双报到双服务”。擦亮“勤暖人心 情聚公益”单位品牌，常态化开展“党员爸爸妈妈”结对帮扶、“枇杷送温情”爱老敬老、“一袋牛奶暴走”、慈善募捐、义务献血等公益活动。多名党员和集体荣获“标兵个人”、“标兵窗口”和“学雷锋示范点”等荣誉，实现从“被动服务”到“主动赋能”转变，生动诠释新时代党员的使命担当与为民情怀。